イー・ガーディアンの残業・定時後の時間外労働は?

最終更新日:2022/02/19



名無しさん

イー・ガーディアンの残業の実態はどうですか?定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

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ピックアップコメント(イー・ガーディアンの残業)

評価:★★★★☆ 30代(男性)・動画投稿監視・契約社員

残業に関しては、決して強制はしなく、希望者のみ残業させるようになっています。就業の2時間前ぐらいに残業が必要な場合は、出勤しているメンバーに対し「残業できる人募集」の周知が必ずあります。そして、最長でも2時間で業務の進捗によっては、残業が早く終わる、またはなくなる可能性があることも伝えてくれるので、そのあたりはきちんとしてると思います。ワークライフバランスに関しては、休み希望なども各人の希望通りになるよう積極的に調整してくれます。

イー・ガーディアンの評判・口コミ

評価:★★☆☆☆ 40代(女性)・オペレーター・契約社員

契約社員でしたが、時給は1100円と梅田のど真ん中で勤務するには少し物足らなく感じました。しかし、残業は1分単位で出ることから、残業すればするほど給料が増えるので、契約社員であっても残業する人が多かったように思います。勤務年数が上がると時給も上がるようでしたが、特にリーダー職になると時給がプラスされるようでした。更にスポット的な業務内容については特別に時給がプラスされるなど、働き方次第で給料アップが可能であると思いました。

イー・ガーディアンの評判・口コミ

評価:★★★★★ 30代(男性)・広告審査・入稿管理業務スタッフ(オペレーター)・契約社員

基本的に365日、24時間体制で動いているのでシフト制です。また、朝勤務・夕勤務・夜勤と時間帯でも分かれており、夜勤はずっと夜勤というように固定で入れ替わることはありませんでした。交代制なので基本的に残業は0で、決まった時間だけ出勤ということになります。なので、どの時間帯の勤務でも生活リズムも整えやすく、プライベートの時間も確保しやすかったです。また、シフトも事前に申請することによって有給も取りやすくなっています。

イー・ガーディアンの評判・口コミ

20代(女性)・営業事務・正社員

36協定等を守ろうとする取り組みが積極的に実施されていたためです。事業内容に法令違反有無の監視・審査業務が含まれることもあり、会社全体で取り組んでいます。人件費削減が一番の目的であったと思いますが、ライフ・ワーク・バランスを整えることも意図しているように感じました。各社員の残業時間は数値化され、協定の範囲内の労働時間となるよう、個人で作業工数を管理することが求められます。状況により、人事や上司経由で業務量調整が入ることもありました。

イー・ガーディアンの働きやすさ・評判は?

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イー・ガーディアンの基本情報

  • 会社名:イー・ガーディアン株式会社
  • 本社所在地:〒105-0001東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8
  • 設立:1998年5月
  • URL:https://www.e-guardian.co.jp
 
   
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