三菱パワーの出世・昇進事情はどうですか？

最終更新日：2021/06/22

名無しさん

三菱パワーに勤務されている方に質問です。

三菱パワーの出世・昇進事情について教えてください。どういう人が偉くなるのでしょうか？

興味があるので教えてください。よろしくお願いします。

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高砂工場のななしより:

2020年12月30日 10:11 AM

三菱パワーは、ここ高砂工場と長崎工場、そして日立工場があります。
長崎と高砂工場の従業員は、旧日立の日立工場にちょっとだけ転勤して
課長になっていきます。とても簡単です。日立工場は日立製作所採用が
ベースですので、高砂も長崎も踏み台にしています。
日立工場は大した人材はいないですが、電気にはめっぽう強く、また、
優秀で親切な三菱電機から来たような管理職が結構います。よく聞い
たら付近の地方議員でした。日立工場は年齢層が高く、昇格者出ませ
んのでいいおかずです。
日立工場に２年間居れば、３０歳代後半で１０００万円プレーヤです。

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ピックアップコメント（三菱パワーの出世・昇進）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、三菱パワーの出世・昇進に関連したコメントを表示しています。

三菱パワーの出世・昇進に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 60代(男性)・営業・派遣

年収・給料は上を見ればきりがありません。会社に対する私の貢献度に照らして満足な待遇でした。大卒者は概ね40歳前後で課長（または相当職）に就き、年収1,000万円プレーヤーになります。昇進や成績は業績にもとづいて行われますが、年功序列、終身雇用が色濃く残っていると言えます。協力しあい組織で仕事を進めるために、極端な差を付けることにはマイナス面もあります。また、優秀な人材が多いので、結果として差が付きにくいとも言えます。

三菱パワーの評判・口コミ

三菱パワーの出世・昇進に関するコメント

30代(男性)・人事・正社員

20代の管理職は一切おりません。会社の昇進制度が、そもそも「20代を管理職にする」ということを想定していないため、20代または30代の管理職は、ほぼいません。管理職になれるのは早くて40代前半、それまではどれだけ優秀でも管理職にはなれません。若い人を登用して社内の新陳代謝を促進するという考えは見られず、若手は年配者のコマです。

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