三菱パワーは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2021/05/28

名無しさん

三菱日立パワーシステムズでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（三菱パワーの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、三菱パワーの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

三菱パワーの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 60代(男性)・営業・派遣

かつては深夜までの残業が多く、不夜城のような職場がありました。しかし、時代の流れの中で意識改革が行われ、長時間残業や精神主義的な頑張りは排除されるようになりました。出退勤管理は自己申告制ですが、会社入門・出門の時間およびパソコンの電源オン・オフ時間が全て把握され、虚偽の申告をすると注意されます。一方で、有給休暇の取得に遠慮がちになるところはあり、男性の育児休暇取得はまだまだ例が少なく、今後大いに改革を進める必要があります。

三菱パワーの評判・口コミ

三菱パワーの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 40代後半(男性)・設計

社員が多く、組合活動が活発なので有給や年末年始お盆の休暇もしっかり取れます。社員が多い分、インフルエンザ等で誰かが休んでも誰かがフォローに入り、フレックスを用いて育児とのバランスをとっている女性社員も多いです。結婚後も働きやすいので、育休を取った後復帰して長年勤める人も多いです。セクハラ等の勉強会などもあり、混み合ったエレベーターの中では男性社員が手をあげている姿もよく見られます。紳士的な社員が多い印象です。

妻から見た三菱パワーの評判・口コミは？

三菱パワーの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業・正社員

近年の働き方改革に強く影響を受け、管理職には残業時間の上限をセーブするよう強く労政部門からプレッシャーがかかっており、効率的に業務を行うことを求められています。また、強制定時日の設定やパソコンのオンオフによる勤怠管理により、残業時間が定量的に管理されています。そのため、休日作業や申請外作業ができない環境となっていることから、見なし残業を行うことがシステム上認められないようになっているのもとても満足している要因です。

三菱パワーの評判・口コミ

三菱パワーの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・製造業

年齢の若さの割には、とてもありがたい年収だと思っています。しかしながら、残業や休日出勤、夜勤があってこそのこの給料なので、基本給がもう少し上がれば嬉しいと思っています。その分引かれる額も多いので痛いなと思うこともあります。でも、少しずつですが毎年給料も上がっていくので、概ね満足しています。

妻から見た三菱パワーの評判・口コミは？

三菱パワーの休暇・有給に関するコメント

30代(男性)・人事・正社員

目新しい福利厚生はありませんが、その分、既存の福利厚生が非常に手厚くなっていました。例えば、有給休暇は入社時に22日付与されます。有給休暇を取得するときに何も理由は不要であるため、飛び石連休を大型連休にしたりということもできました。健康保険組合では、インフルエンザ予防接種が実質無料になるなど、細かいところも優遇されています。

三菱パワーの働きやすさ・評判は？

三菱パワーの休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・設計

夫は、設計の仕事をしています、月に数回出張があるので、小さい子供がいると、家に数日いないというのは大変だなと思うことが最初の頃は多々ありました。実家などが近く、協力体制が整っていれば良いのですが、我が家はそうではないので、大変です。出張も、1泊でしたら、何とか乗り越えられますけど、1週間弱とかの長期になると、なかなか大変です。出張以外は、休暇も取りやすいですし、週休二日が基本なので、トータル的に見ると、満足しています。

妻から見た三菱パワーの評判・口コミは？

三菱パワーの休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・営業

毎日仕事は激務で、平日の帰り夜10時すぎ、土日は休めることが多いですが、出張先ではトラブル対応など休み関係なく働かされるようです。ひと月の残業代の上限が決まっているので、月末は早く帰れることもありますが結局仕事は終わらないので自宅でパソコンと格闘する日々です。休暇は前もって申請をだせば取れますが、出張先のお客さんに都合をあわせたりと、100％こちらの都合で休めるわけではなく、旅行の計画をキャンセルしたことは何度もあるので、家族の立場からすると不満はあります。

妻から見た三菱パワーの評判・口コミは？