アイエスエフネットの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2021/02/12

名無しさん

アイエスエフネットの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（アイエスエフネットの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、アイエスエフネットの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

アイエスエフネットの福利厚生に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(女性)・エンジニア・正社員

特に特別な福利厚生がありませんでした。傷病休暇（通院）と生理休暇（2つとも有給です）があるくらいです。上記2つについてはとてもありがたかった記憶があります。出向先に許可がもらえた場合は問題なく有給が取得できます。例えば、ジムの割引など、生活に役立つような福利厚生は当時はありませんでした。また、資格取得報酬などはありますが、受験費用は一度自身で払う必要があるのと、CCNA（Cisco社）ですらそこまで高額ではなかった為、そこまでメリットを感じませんでした。

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アイエスエフネットの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・エンジニア・正社員

一般的な福利厚生制度は整っております。例えば、傷病休暇制度や有給や産休といった各種休暇制度は制度としてあります。しかし、制度はあるものの実際に取るのは難しいです。早退にしろ、通院による遅刻にしろ、上長の許可が下りなければ取得できません。また、家族を養う制度もあります。USJやディズニーランドに半額程度で行ける制度です。年に2回決められた日程でしか行くことができませんが、保険組合に加入していることでこの制度を利用することができます。

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アイエスエフネットの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・エンジニア・正社員

ウオーターサーバーなどの備品が一切ないからです。多くの会社はコーヒーやお茶が無料で飲めると思いますが、私の会社は各種有料です。オフィスコンビニというものがあり、普通のコンビニよりは安く買えますが、有料だということには変わりありません。また、有給が取りにくいです。会社自体は体育会の考えなのでみんな働いているのだから休まないという方針です。そういった考えには不満を抱きます。熱があるときや、体調が悪いときなど休むべき時は休ませてほしいと思います。

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アイエスエフネットの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・技術部・正社員

社会保険等の加入もしっかりされており、有給とは別に病気等にかかった場合の休暇も何日か確保されていますので、万が一の場合もその制度を使って休むことができます。また、夜間勤務を行うシフト勤務者に対しては半年に一回健康診断を会社の費用で行うこともでき、また異常があって再検診が必要になった場合も一回であれば会社負担となります。以上より働くうえでの福利厚生は十分整っており、特に不満を感じることもなく働くことができます。

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