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最終更新日:2021/06/11
名無しさん
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20代(女性)・営業・契約社員
入社して在籍年数が長くなるとどんどん役職がついてきて、それと合わせて役職手当がついてきます。自分のステップアップにあわせ、給料も上がっていくシステムはいいなと思いました。また宅地建物取引士の資格があれば、そちらについても資格手当がでるので、資格を取ろうという気持ちを起こさせることはいいなと思いました。
20代(男性)・不動産営業・正社員
2つ目に満足していた点は給料形態です。私が勤務していた時は、固定給料とは別に一定の契約件数を超えることで営業手当が付く制度がありました。その制度があったおかげで仕事へのモチベーションへつなげることができました。スキルアップと同時に給料もあがり、同世代のサラリーマンと比べると結構多く給料をいただいていたと思います。最初に入社した頃からなるべく多くのお客様を応対させていただいたので、数をこなしていき契約件数を伸ばしました。
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エイブルの年収に関するコメント
20代(女性)・営業・契約社員
入社して在籍年数が長くなるとどんどん役職がついてきて、それと合わせて役職手当がついてきます。自分のステップアップにあわせ、給料も上がっていくシステムはいいなと思いました。また宅地建物取引士の資格があれば、そちらについても資格手当がでるので、資格を取ろうという気持ちを起こさせることはいいなと思いました。
エイブルの働きやすさ・評判は?エイブルの年収に関するコメント
20代(男性)・不動産営業・正社員
2つ目に満足していた点は給料形態です。私が勤務していた時は、固定給料とは別に一定の契約件数を超えることで営業手当が付く制度がありました。その制度があったおかげで仕事へのモチベーションへつなげることができました。スキルアップと同時に給料もあがり、同世代のサラリーマンと比べると結構多く給料をいただいていたと思います。最初に入社した頃からなるべく多くのお客様を応対させていただいたので、数をこなしていき契約件数を伸ばしました。
エイブルの働きやすさ・評判は?