会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/02/19
名無しさん
エイブルの残業の実態はどうですか?定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。
※現在投稿募集中です。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、エイブルの残業に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・営業・正社員
地域、店舗での格差が激しく、暇なお店ならほぼ残業をせずに帰ることは出来ます。店舗によってはとても忙しく、引っ越しシーズンの繁忙期になればパソコンがシャットダウンしない残業ができるギリギリの20時まで残って事務作業に追われる日々です。ほとんどの店舗が定休日無し、シフト制での勤務ですが、自分が休みの日でも会社からは電話がかかって来ることもあり、ビクビクして休んだ気がしないです。仕事量によっては、休日に出勤して事務作業をしなければいけないこともあります。もちろん会社には申告出来ない無給の休日出勤です。
評価:★☆☆☆☆ / 20代(男性)・不動産営業・正社員
拘束時間が長くサービス残業が多いため、今の年収に不満を感じています。朝9時に出社して仕事が終わるのが大体22時くらいですが、残業代が出ないように退勤申請を早くしています。つまり22時まで仕事をしていますが、勤怠データでは19時で退社したことになっています。このようなことを強いられている理由としては、業績が良くないのに残業代を支払うのは嫌だという役員の指示がある為です。よって私は今の年収に不満を感じています。
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・事務・アルバイト・パート
本社側で年間有給取得や残業管理をきっちりしているので問題ないと思います。有給取得も、事前に上司に相談すればお休み取らせてくれる場合が多く助かっています。また、アルバイトの私でも産休育休取得を上司や本社に相談の上取得可能でした。育児休暇は基本1年ですが、保育園入園が難しければ延長でした。また、従業員数の関係で年収106万以上の場合健康保険加入必須になるので、パートでも会社の健康保険に加入することも可能です。
20代(女性)・営業・契約社員
接客業なのでどうしてもお客様ファーストになり、残業があります。しかしこれは店舗によるので、残業が少ない店舗だと基本2時間程度、多い店舗だと4時間など様々です。お客様の要望にあわせ、始業開始前より仕事を行うことや休日出勤することも多々あります。働き方改革でまた随時変わっていくかとは思いますが、現状は働き詰めの状態です。
20代(男性)・不動産営業・正社員
もっとも不満に感じていた点は勤務時間でした。営業マンにとっては宿命だとは思いますが、退勤時間は深夜2時頃までなどザラでした。また店舗にもよるとは思いますが、店長、副店長が退社した後でないと退社できなかったりもしました。当時を振り返るととても気を使いながら働いていたと思います。休みはシフト制でしたが自分のお客様から店舗へお問い合わせがあったり仕事が残っていると店長から鬼のように電話がかかってきて店舗へ呼び出されました。
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ピックアップコメント(エイブルの残業)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、エイブルの残業に関連したコメントを表示しています。
エイブルの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・営業・正社員
地域、店舗での格差が激しく、暇なお店ならほぼ残業をせずに帰ることは出来ます。店舗によってはとても忙しく、引っ越しシーズンの繁忙期になればパソコンがシャットダウンしない残業ができるギリギリの20時まで残って事務作業に追われる日々です。ほとんどの店舗が定休日無し、シフト制での勤務ですが、自分が休みの日でも会社からは電話がかかって来ることもあり、ビクビクして休んだ気がしないです。仕事量によっては、休日に出勤して事務作業をしなければいけないこともあります。もちろん会社には申告出来ない無給の休日出勤です。
エイブルの評判・口コミは?エイブルの残業に関するコメント
評価:★☆☆☆☆ / 20代(男性)・不動産営業・正社員
拘束時間が長くサービス残業が多いため、今の年収に不満を感じています。朝9時に出社して仕事が終わるのが大体22時くらいですが、残業代が出ないように退勤申請を早くしています。つまり22時まで仕事をしていますが、勤怠データでは19時で退社したことになっています。このようなことを強いられている理由としては、業績が良くないのに残業代を支払うのは嫌だという役員の指示がある為です。よって私は今の年収に不満を感じています。
エイブルの評判・口コミは?エイブルの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・事務・アルバイト・パート
本社側で年間有給取得や残業管理をきっちりしているので問題ないと思います。有給取得も、事前に上司に相談すればお休み取らせてくれる場合が多く助かっています。また、アルバイトの私でも産休育休取得を上司や本社に相談の上取得可能でした。育児休暇は基本1年ですが、保育園入園が難しければ延長でした。また、従業員数の関係で年収106万以上の場合健康保険加入必須になるので、パートでも会社の健康保険に加入することも可能です。
エイブルの評判・口コミは?エイブルの残業に関するコメント
20代(女性)・営業・契約社員
接客業なのでどうしてもお客様ファーストになり、残業があります。しかしこれは店舗によるので、残業が少ない店舗だと基本2時間程度、多い店舗だと4時間など様々です。お客様の要望にあわせ、始業開始前より仕事を行うことや休日出勤することも多々あります。働き方改革でまた随時変わっていくかとは思いますが、現状は働き詰めの状態です。
エイブルの働きやすさ・評判は?エイブルの残業に関するコメント
20代(男性)・不動産営業・正社員
もっとも不満に感じていた点は勤務時間でした。営業マンにとっては宿命だとは思いますが、退勤時間は深夜2時頃までなどザラでした。また店舗にもよるとは思いますが、店長、副店長が退社した後でないと退社できなかったりもしました。当時を振り返るととても気を使いながら働いていたと思います。休みはシフト制でしたが自分のお客様から店舗へお問い合わせがあったり仕事が残っていると店長から鬼のように電話がかかってきて店舗へ呼び出されました。
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