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最終更新日:2021/04/07
名無しさん
コストコホールセールジャパンの年収はどうですか?ボーナスや毎月の手取り額などを含め、年収について語り合いましょう。
2023年3月から管理職はスーパーバイザーは70万UP マネジャーは100万UPしてますが 仕事していない管理職が上がって 労働組合を作ります フルタイム以下を馬鹿している 以上
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、コストコホールセールジャパンの年収・ボーナスに関連したコメントを表示しています。
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・販売職・正社員
正社員ですが、アルバイトやパートと同じように時給制でした。ですが、残業代も1分単位でしっかり計算され、定期的に昇給すること(1000時間ごとに)で徐々に金額が上がっていきました。管理職に昇格すると、年俸制へと変わります。満足でしたが、とても満足まで評価できなかった理由は、体力を使う作業が多く、部署によっては割に合わない部分もあるからです。年収・給料に対する満足度は、総合的に考えると高めでした。
評価:★★★★☆ / 40代(女性)・サポート・アルバイト・パート
時給換算すると日本国内の類似他企業よりもかなり良かったからです、ただ、働く場所によっては目が回るぐらい忙しいです。頑張るほどどんどんお給料が上がっていくシステムですが、もちろん給与上限があるのであまりにも長く働いている方にとっては、モチベーションを保つためにどうしているのか聞きたいぐらいでした。ある程度良い給与を貰い、現状維持でも構わないという方には全く不満を感じない職場なのではないかと感じました。
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・販売・正社員
正社員も時給制ですが、給料改定が数回あります。また、1000時間ごとに昇給が約束されているので、しっかり評価してもらえればどんどん収入が増えます。役職に就いていなくても時給は限度額まで上がり、そこから1年後にはボーナスも付くので、いただく金額と仕事のやりがいのバランスはとてもいいと思いますが、人によっては部署の合う合わないがあるため、しっかり検討することが大事だと思います。他の求人を見てもずば抜けて時給が高くなっているので、短期でも稼ぎたい人におすすめです。
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2023年3月から管理職はスーパーバイザーは70万UP マネジャーは100万UPしてますが 仕事していない管理職が上がって 労働組合を作ります フルタイム以下を馬鹿している 以上
ピックアップコメント(コストコホールセールジャパンの年収・ボーナス)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、コストコホールセールジャパンの年収・ボーナスに関連したコメントを表示しています。
コストコホールセールジャパンの年収・ボーナスに関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・販売職・正社員
300~399万円
正社員ですが、アルバイトやパートと同じように時給制でした。ですが、残業代も1分単位でしっかり計算され、定期的に昇給すること(1000時間ごとに)で徐々に金額が上がっていきました。管理職に昇格すると、年俸制へと変わります。満足でしたが、とても満足まで評価できなかった理由は、体力を使う作業が多く、部署によっては割に合わない部分もあるからです。年収・給料に対する満足度は、総合的に考えると高めでした。
コストコホールセールジャパンの評判・口コミは?コストコホールセールジャパンの年収・ボーナスに関するコメント
評価:★★★★☆ / 40代(女性)・サポート・アルバイト・パート
300~399万円
時給換算すると日本国内の類似他企業よりもかなり良かったからです、ただ、働く場所によっては目が回るぐらい忙しいです。頑張るほどどんどんお給料が上がっていくシステムですが、もちろん給与上限があるのであまりにも長く働いている方にとっては、モチベーションを保つためにどうしているのか聞きたいぐらいでした。ある程度良い給与を貰い、現状維持でも構わないという方には全く不満を感じない職場なのではないかと感じました。
コストコホールセールジャパンの評判・口コミコストコホールセールジャパンの年収・ボーナスに関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・販売・正社員
200~299万円
正社員も時給制ですが、給料改定が数回あります。また、1000時間ごとに昇給が約束されているので、しっかり評価してもらえればどんどん収入が増えます。役職に就いていなくても時給は限度額まで上がり、そこから1年後にはボーナスも付くので、いただく金額と仕事のやりがいのバランスはとてもいいと思いますが、人によっては部署の合う合わないがあるため、しっかり検討することが大事だと思います。他の求人を見てもずば抜けて時給が高くなっているので、短期でも稼ぎたい人におすすめです。
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