ソラストを辞めた人の退職理由は？
最終更新日：2023/01/16
名無しさん
ソラストに就職しようか迷っています。ソラストを辞めたいと考えている方、もしくはすでに辞めた方、退職理由を教えて下さい。
回答受付中
ソラストの基本情報
- 会社名：株式会社ソラスト
- 本社所在地：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F
- 従業員数：約25,000名
- URL：https://www.solasto.co.jp/
ソラストに関連した掲示板一覧
- PREV
- キヤノンを辞めた人の退職理由は？
- NEXT
- 三喜商事を辞めた人の退職理由は？
投稿一覧
会社からのパワハラセクハラです。ある職員たちと会社が嘘のパワハラをでっちあげ、退職へ追い込みました。説明を求める他の職員に対し、相談センター、内部通報窓口も間に入るわけでも、調査するわけでも、説明をするわけでもなくスルーの状態。問い合わせに対し、返事すらもしない、担当も名乗りません。そんな会社って今時あるの？とまわりの人たちも引いています。
やる気がある人はいらない、仕事はしなくても上に意見しない職員が大切にされます。理念にある社員の幸福なんて考えてないです。
挙げ句、引っ掻き回した職員一名は辞めるとのこと。会社も何がしたいのかわからないですね。
職場内のいじめ、パワハラです。上司や会社に相談しても
何も対応してくれず、そもそも事実を隠蔽されてました。
それを知ったので辞めました。
また未経験でも大丈夫と何度も言われて入社しましたが、何一つ教えてもらえず全部自分で調べることになり
間違えば許されないし、同じ職場の人たちなのに話しかけるなの雰囲気だされたり無視されたり、半年も経てば慣れましたが毎時、暴言が飛び交っていましたよ。
上司も注意することなくで一緒になって特定の人に対して蔑んだり笑ったりしてて、また重要な個人情報も扱っているのに盛り上がっていてコンプライアンスの欠片も感じることが出来ませんでした。給与がいくらとか騒がれていますけどそんなのどうでも良いくらいです。
「人として働けるのか」
給与以前の問題でした。
異業界から来るとすぐに分かりますが全てにおいて突っ込みどころが多すぎて何処から手を付けたらいいのか分からない所でしたね。
むちゃくちゃ共感！相談センターに連絡しても結局なんもならんし、会社もないもしてくれない。上長にイエスマンしか大事にされない。真面目に頑張っている人が存している会社ですね。こちらが、新人を教えようとしてもブロック長なんかは気にせずにどんどん自由にさせるし、安心も安全もありません。
最低3ヶ月は先輩がついて1人にすることはないと言われたのに、2週間で業務を覚えさせて「あとは電話でわからなかったら聞いて」と言われた。案の定、人の命を左右するミスをして それでも「大丈夫大丈夫」と言われて現状を直す気配はなくそのまま1人で働かされる。でも、ミスは許されない空気。周りの人は業務内容が違うから適当に励ましてどうにか辞めないようにしているだけなのがわかる。他の部署で当たりのつよい半ギレで電話してくる奴があたりまえのようにいる。キレた者勝ちみたいな職場。同じ会社の人間同士がまともにお疲れ様ですとか、挨拶すらしない。話しかけるな空気がすごい。一人でできない仕事量をまかされるし、急かされるし、ミスが許されない。自分の前は1週間で辞めた人がいたらしい。そりゃ辞めるわ と、思った。人手不足で現場を無理矢理回している感が凄かった。よっぽど辞められない事情があるか、根性ないとできないと思う。これが医療事務ではどこでも当たり前だとしたら自分は向いてなかったんだと思う。仕事量多すぎてミスが許されないなんて医療現場ではアウトでは？と感じた。
利用者様がコロナになりあっという間にクラスターになりました。
感染症の知識があまりなくスタッフ全員もコロナになり体調回復した順に現場復帰！
一致団結になり休み返上して勤務になったそうです
施設長は陽性にも関わらず立場上仕方がないと現場に出たそうです。
おかしいと思いませんか？
他のフロアの利用者様までコロナになり感染対策が全くないと言うくらいに
入社してすぐに現場に立たされました。まともな教育は１日２時間程度で、「やれば覚えるから」と言うが、間違いは許されないから！とも脅される。
チクリ、いじめ、冷やかしというパワハラが横行。無視していたら通勤１時間かかる場所へ異動させられた。
まぁ退職しますわ。
ソラストの退職理由
医療事務・女性・契約社員（2018年に退職）
退職理由の第一は時給に見合ってない仕事量であることです。医療事務といっても扱う業務はさまざまで、看護師や看護助手のフォロー、患者対応、その他、専門職との連携など多岐に渡ります。病院は基本的に多忙を極めるため、その中でテキパキと動かねばならず最低賃金には見合わないと思いました。 第二の理由は、就業先の選定方法です。看護助手など、医療事務とは立場はそう変わらない職種の中にもお局が多く、コミュニケーションを取ることさえ困難な場合があります。仕事をはじめたばかり、未経験での就業の場合などはそういったお局がいる部署には派遣しないなど、配慮すべきだと思いました。
ソラストの退職理由
医療事務職・女性・準社員
ユニオンからの情報よりも昇給金額が低かったこと。ボーナスありだがいつまでも寸志のままだった。あなた方は社員ですというが有給の消化が全くできなかった。繁忙期は残業40時間程度になってくるが20時間しかつけてもらえない次の時間は15時間と毎月認めてもらえない残業が増えていった。また、20人工で病院委託契約を行っているが、業務の幅が広くまた体調を崩し退職するものがいたとしても辞任の補充がなかった。配属先の病院に在籍しながら他の病院の立ち上げに連続3か月勤務させられた。体重は減少し蕁麻疹が全身にでき体調をくずしたため退職した。
ソラストの退職理由
医療事務・女性・正社員
とにかく給与が安かったです。その割には仕事量が多く、求められている能力も高かったです。まず、定時の出勤では一日の仕事量がこなせず、残業も当たり前にありました。基本給が安い分、残業で稼ごうとしましたが、何せ元が安いので残業手当も少ないのです。働いても働いても体がしんどくなるばかりで、給与に反映されません。いったい自分は時給にした時、いくらで働いているのか計算したことがありました。祝日が無い月で時給換算してみたら、ピッタリ最低賃金でした。お盆休みもなく、ボーナスは3万円引く税金。頑張りの元が見いだせず退職する事にしました。
ソラストの退職理由
医療事務・女性・契約社員（2020年に退職）
ソラストに入職後、大阪府内のとある市立病院の医療事務課に配属され、入院計算係の仕事をしていました。人数は6人が定員で病棟は6つ，1人1病棟を担当する計算でした。当初「残業は遅くて20時までには帰る」「土日祝出勤も少ない」と伺っていましたが，新人2人+ベテラン3名で現場を回す中，残業が常態化していました。新人である自分と同僚は9時には返してもらっていましたが、他のベテランさんは10時帰宅，一番酷い人は朝の6時半に出勤して(残業はつかない)仕事をしている有り様でした。そのことから，「このまま続けていても上には上がらないし，しんどいことが続くだろう」と判断したため，試用期間の3ヶ月の契約期間を以って退職をしました。
ソラストの退職理由
医療事務・女性・正社員（2014年に退職）
基本給が破格の安さだったためです。新卒でなかなか就職先が決まらない中で受けた会社だったため、決まればどこでも良いという焦りから、給与についてきちんと確認していなかった自分にも責任がありますが、大卒基本給の平均額の2分の1以下でした。正社員なので賞与もありましたが、寸志程度でした。資格を取れば手当が付くと言われ、半ば強制的に受けさせられた資格もありましたが、微々たるものでしたし、資格を取れば取るほど手当が付くわけでなく、上限も決められていました。そのため、先が知れてるなと思い退職することを決めました。
ソラストの退職理由
医療事務・女性・業務委託（2019年に退職）
所属先の病院に行ったらまともな教育はなく、いきなり現場に立たされたりして訳わからず自分で仕事の勉強して３年半続けました。40.50代の女性が多くよくいびられました。嫌なことしかなかったので辞めました。あと、やってもない疑いをよくかけられて嫌な思いをしました。二度とあの会社の方々と関わりたくないです。
ソラストの退職理由
医療事務・女性・業務委託（2019年に退職）
先輩のひいきが酷く、同じミスをしてもお気に入りの子には「大丈夫、大丈夫。次は気をつけて！」と言い、嫌いな子には「報告書提出して。あっ。業務時間内にやらないでよね。」と対応が180度違っていました。日常的に嫌いな子を陰で馬鹿にして皆で笑い者にしていたのも苦痛でした。そんな時、新しい仕事を教えてもらうことになり、業務時間内での研修をお願いしたところ「私は業務が終わってから先輩にお願いして教えてもらったんだけどね。もちろんサービス残業で。」と言われ上司に報告しましたが何も対応されず結局、覚える気がない。と言われて教えてもらえませんでした。異動も叶わずこのままではスキルアップできそうも無かったので退職しました。
ソラストの退職理由
医療事務・女性・正社員（2021年に退職）
お給料が少なく、ボーナスもなかったので退職しました。（ほぼ最低賃金でした。）もともとわかっていたので、すぐに辞めるつもりでした。こんなに頑張っています！とアピールしても昇給はほぼしなく、給料上がりませんか？と聞くと残業できますか？と聞かれて驚きました。残業したところで月2000円ほどなので、学生のアルバイトの方がよっぽど稼げると思いました。ボーナスがわりにお菓子が配られたりして、アルバイトかと思いました。
ソラストの退職理由
保育士・女性・正社員（2021年に退職）
同じクラス担任だった上司が、その日の機嫌によって態度が変わり心身共に調子を崩してしまった為辞職しました。保育においてはキャリアも長く尊敬出来る部分も為多々ありますが、話しかけられない程不機嫌な時が時折ありました。新卒として配属されて半年間頑張ってきましたが涙が止まらず、私がいない時にどうも私に対する愚痴等を言っていた事も間接的に知ってしまい辞職を決意しました。抑うつ状態になってまで仕事をしたくないと思い、現在は全く異なる業種に転職しております。
ソラストの退職理由
医療事務・女性・派遣（2019年に退職）
面接時の話しと違う業務時間。残業当たり前。大量募集で採用されたが、次々に辞めていく同期を見て人をコマのように扱いう社員。仕事は教えてもらえず、間違えたら患者さんやたのスタッフの前での叱責。患者さんに対しても横柄な態度をとる先輩社員。受付業務を閉めて事務作業に入れば、不平不満と愚痴を聞かされる毎日。お局によるパワハラ・モラハラによる精神的ダメージで退職しました。