ソラストは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2021/05/24

名無しさん

ソラストでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（ソラストの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ソラストの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

ソラストの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・医療事務・正社員

残業はすごいときで40時間以上の時もありました。勤務時間中にレセプトができればもう少し残業を抑えられますが、会計を出す部署にいたため、患者さんが多ければ多いほどそんな時間もなく、結局定時後にやるしかありませんでした。休みもそんなに多くなく、週6日勤務が3回連続で続いたこともありました。有給はスタッフ同士の連携がうまくできていたので取りやすく、急な病気になったとしてもすんなり休めました。

ソラストの評判・口コミ

ソラストの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・医療事務・契約社員

残業はほとんど発生せず、発生したとしても他の社員と交代で残業したり、自分の都合が悪い時には変わってもらえることが多かったため、非常に働きやすい環境だと思いました。有給もしっかり消化するように上司から言われていたので、有給取得も容易でしたし、オンオフの切り替えがしっかりしている会社だと思いました。産休や育休の制度も整っており、それらの制度を利用する人に対してのサポートも手厚かったため、手続きに関して戸惑うようなこともありませんでした。

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ソラストの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 40代(女性)・医療事務・派遣

医療機関で窓口業務や医事の仕事をしています。クレーム対応等、かなりの心労があります。日常業務も多く疲労もかなりのものですが、給料は低めでボーナスもありません。有休はありますが、子供の病気や学校行事、自身の体調不良で休んでいればすぐに消化してしまいます。有休がなくなり、欠勤すれば月給から減額されるので、ただでさえ少ない給料がガクンと下がります。また、ギリギリの人数で回しているため、休む時はかなり気を使います。

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ソラストの休暇・有給に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・事務・契約社員

葬式に2回ほどあってその度に申請をしたのですが、半休だと特別休暇として認めない謎ルールがありました。葬式の申請に対しても、自分で見つけて聞かないと誰も教えてくれないので事務職でよかったと思いました。ソラストポイントという会社独自のポイントがあるのですが、何年たっても一度もポイントは付きませんでした。契約社員なので労働組合に入れず、福利厚生についてはあまりメリットはありませんが、怪我をした時労災で支払いして貰えました。

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評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・医療事務・正社員

残業量は月10時間未満だったので、仕事が終わったあとに自分の時間が取れるためとても満足しています。所属している部署にもよりますが、定時で帰れる日も多かったです。ただし、業務中は大きい病院だったのでいつも混雑しているため、集中力が必要になり疲れやすいかもしれません。病院は土日祝日休みだったので休日は友達と遊ぶ約束をしたり、家族で過ごすなどとメリハリがつけられてよかったですが、部署や役職によっては休日出勤があるようです。

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ソラストの休暇・有給に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・医療事務・正社員

休暇を取りたい時は事前連絡をしておけば基本的に取らせてもらえます。育休・産休制度も充実していて、女性には助かる福利厚生は多い方だと思います。よく分かりませんが、株やポイント制度等も取り入れていて、積極的に参加している人は満足しているようにも思います。私は特に必要ないので良いも悪いも判断しにくいですが、休暇が取りやすいのはとても満足しています。ただ、人手不足で休暇を取る際に周りに気を遣わなければならないので、結局取りにくいです。

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ソラストの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員

基本的には土日祝日も休みです。一部、土日に勤務する場合もありますが、それも常ではないのと部署によるイメージです。また、休みも取りやすく、介護や医療分野の企業だからか社員も優しい感じの方が多いです。その点からライフワークバランスについては満足できるレベルだと感じています。様々な職種の人が在籍しているような、こういう企業の方が福利厚生については充実しているのかもしれません。個人的な意見ですが充実しています。

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ソラストの休暇・有給に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 40代(女性)・医療事務・正社員

先ほどのことからも、業務量が多くても見合った給料ではなかったので、給料を上げるために残業をしていた人もいました。また、多忙な部署でも人数の関係で残業せざるを得ない人もいました。日直という休日出勤する業務があったのですが、これも全員が行うべきなのに割り振られていない人もいたりして不平等でしたし、その分出来る人に業務が回ってくるので当然、休みが減ることになっていました。会社もそれを分かっていたはずですが、常に必要人数を下回った状態で業務をさせられていました。

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ソラストの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・医療・正社員

医療事務を目指し専門学校を卒業し県内でも有名な産婦人科で働いていました。しかし、思っていた企業とかなり違う部分があり、臨時診療の場合は7連勤も当たり前、gwやお正月も連勤はなく出勤、月末月初は長時間残業、他にもたくさんありましたが3年間勤めて必ず土日祝日休みの企業で働きたかったため現在の会社に転職しました。

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ソラストの休暇・有給に関するコメント

40代(女性)・医療事務・正社員

女性社員が多い職場だけに、「子育てサポート企業」として、厚生労働省「次世代育成支援認定マーク（くるみん）」を取得していて、育児休暇はもちろん、育児短時間制度の利用が他企業より進んでいる。また、社員のライフスタイルに応じて、常勤、パートへの切り替えが比較的容易にしていただけ、女性でも長く勤めることができるからです。

ソラストの働きやすさ・評判は？

ソラストの休暇・有給に関するコメント

30代(女性)・病棟クラーク・正社員

給料が安い上に、残業に関しては煩く言われるため、忙しい時には早く来てタイムカードを切らずに仕事をし、タイムカードを切ってからも仕事をするのは当たり前です。契約人数とは明らかに人員不足のまま仕事をしており、有給も取れず、体調不良でさえ休めない始末…時間外に全く別部署で業務をさせても、残業代が出れば良い方で、休日出勤は手当カットのためか振替休日を強制されます。

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