大林組は有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

大林組では休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（大林組の休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、大林組の休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

大林組の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・土木

配属される部署によると思います。現場配属では朝早く出勤し、帰宅は早くて20時、遅いと日付を跨ぎます。大体は22時頃の帰宅でした。休日出勤も多かったです。悪天候等の場合はトラブル対応に追われ忙しそうにしていました。給料は多かったですがその分残業時間も多いです。本社勤務では通常通り出勤し、早くて19時前には帰宅出来ますし、それが殆どで、業務が溜っていたり納期が近いものがなければ帰宅が遅くなることも休日出勤もほぼありません。有給に関しては働き方改革が推進されているため強制的に取得させられますが、それ以外の有給取得は本社であれば融通が利きやすいと思います。

妻から見た大林組の評判・口コミは？

大林組の休暇・有給に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 40代後半(男性)・管理職

子供もおらず私自身も働いているため、収入は充分ですが、とにかく夫の余暇が少ないので、2人で過ごす時間があまりありません。休みの日も疲れ果てていて、どこかに出掛けたりする気力もないようです。そう思うと、収入は多いですが、ライフワークバランスについては微妙だと思います。

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大林組の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・施工管理

主人の現場は朝早くから出勤し、勤務時間が長く帰宅する時間も遅いです。また、土日の休みは隔週になっているため、月全体の休みも少ないと思います。少なくはない年収ですが、勤務時間や労働に見合った収入なのか疑問に思ってしまいます。労働時間が長い分、もう少し収入が上がっても良いのではないかなと思うこともあります。

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大林組の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・設計

所属している部署によって残業の多さは全然違うと思います。工事現場なら工期厳守のため、時間外残業や休日出勤は当たり前な状態です。ただ、最近は働き方改革の影響もあり、交代で休みを取れる雰囲気になってきたと感じています。また、会社としても無駄な作業や書類整理をやめて、自動化やロボットを使った技術も開発しているようです。一方、本社の内勤は工事現場に比べて比較的残業が少なく、休日出勤もあまりないので、ワークライフバランスは良いと思います。

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評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・技術職

勤務地や職種にもよりますが、現在は比較的休暇が取りやすい環境である点は満足しています。会社全体で休暇をしっかり取ることを推奨していますし、夫の現在の上司も休暇取得に理解があります。ただ、とにかく残業や休日出勤が多いことに関しては不満です。残業ありきの高額年収でもあるため仕方がないとは思いますが、時期によっては早朝、深夜、週末までと働く様子を見ていると体調面が本当に心配です。しかし、最近では社会の流れや会社の方針から、振替休日もしっかり取らせてくれるようにはなりました。

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評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・営業部

店舗開発に携わることが多いのですが、ほぼ毎日残業で家に帰ってくるのは深夜でした。また、接待が多くホームパーティーを行う事も少なくありませんでした。子供が四人もいる中でホームパーティーの準備をするのは大変です。また、今は子供も大きくなり一人で色々できるようになりましたが、子供が生まれたばかりや小さい頃であっても残業や休日出勤、接待は変わらず多かったので、私は完全なるワンオペ育児でした。ただ、子供の行事の際に有給休暇を取りやすいのが良かったです。

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評価：★★★★☆ ／ 50代前半(男性)・技術職

世間一般的な平均年収よりは高いので、年収に関してはそこそこ満足しています。しかし、仕事は大変忙しそうで、残業も多く、夜遅く帰って来てから晩御飯を食べる毎日なので、体を壊さないかいつも気になっています。休日も出勤することが良くあり、年休もなかなか取得することができないようなので、子供の予定と合わないこともあります。

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大林組の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・技術

全体的には、福利厚生なども含め毎年満足のいくものとなっているですが、やはり若い頃から今までを通して年休が思うようになかなか取れないことや、転勤が多くどこの地域に行くのか予測が全くつかないことなどを考え合わせると、大変満足と言えない面もあります。特に、転勤先が読めないために子供達の習い事の続行や学業の進路決めなどがスムーズでないことも多々ありました。また、担当する現場や業務にもよりますが、残業や休日出勤というレベルでないほど、現場に泊まりがけで働き続けて、ずっと家に帰ってこれなくなるような時も多かったです。ゼネコン勤務ではよくあることだと思われますが、やはりこうした労働時間や勤務体系を鑑みると、それ相応の年収なのではないかと思います。

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大林組の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・主任

とにかく残業が多い。竣工前などは朝3時に出て夜は0時帰宅などザラにあります。残業時間は月平均80以上。120時間の月などもあるので、主人の体調面が一番心配ではあります。寝不足で精神状態もよくない時などもありますがこの会社ではそれが普通。ほかの社員さんも残業して当たり前の空気です。人がとにかくいない。休暇も現場の上司によって取りやすい取りにくいもあるので、転勤のたびにコロコロ変わります。日曜は休みが多いですが、土曜は仕事の場合が多いです。

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大林組の休暇・有給に関するコメント

満足度：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・デザイナー

残業が多い点が不満です。忙しい時期は日をまたいで帰ってくることが続きます。休日出勤もたまにあります。家族と過ごす時間が減るので寂しいですが、その分のしっかり給料に反映されます。休暇に関して、休日と別に取りやすいのかは分かりませんが、申請すれば取れるのだと思います。お正月、ゴールデンウィーク、お盆休みは一般の企業よりも長いです。ゴールデンウィークの中日に平日があっても、休日にしてもらえるのでありがたいです。

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満足度：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・現場監督

休日出勤もあります。しかし年末年始やお盆などはしっかりお休みをもらえます。事前に休みたい日にちを提出しておけば休めることもできます。しかし平日はやはり帰りが遅く、家に帰ってきてますご飯を食べて、お風呂に入って寝るだけの生活になってしまいがちです。また飲み会もそこそこありますが、他の業界に比べるとそこまで多い印象ではありません。建物の完成間近は残業が多くなりがちですが、工事施工開始の頃はほぼ残業もありません。

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