大林組の残業・定時後の時間外労働は？

最終更新日：2022/02/16

名無しさん

大林組の残業の実態はどうですか？定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

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営業社員より:

2022年3月15日 5:55 AM

部署によって異なりますが会社として残業を減らす動きは強くないと思います。若手は残業代で稼いでいる感覚もあり、業務を改善していこうという意識が薄いように思います。年齢構成が年配の方が多く、早く帰っても気まずいという理由で接待で時間をつぶしている人も多くみえます。
人事からの残業時間の指示はあるのか(末端社員にはあまりきこえてこない)勤怠申請で部長と相談の上、残業時間の調整をして申請している人もいます。

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ピックアップコメント（大林組の残業）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、大林組の残業に関連したコメントを表示しています。

大林組の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・電気設備設計士

帰ってくるのは遅いですが、月に残業時間をどれぐらいしているかチェックが入り、規定オーバーだと個人面談で仕事量の調整をしてもらえたり、反りが合わない上司がいれば人事と相談して部署替えなどがあるので、その点を考えるとブラック企業ではないと思います。

妻から見た大林組の評判・口コミは？

大林組の残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・施工管理

残業や休日出勤が多く、とにかく勤務時間が長いと思います。工事のスケジュールによりますが、早朝から深夜までの勤務の日も多いので、家にいない時間が長いことが不満です。現在子供はいませんが、もし子供ができたらと考えると、今の勤務時間のままではほぼワンオペ育児になることが確定しており、不安でしかありません。休暇についても、残業しすぎた為に無理やり休みを取らされるということばかりで、自ら希望して休みをとれることはほぼないと言っていい状況です。

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大林組の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・土木

同世代の平均年収に比べて高いので、概ね満足しています。残業状況によってはもっと増えます。意欲を示せば自分に興味のある仕事を振ってくれる上司の方もいらっしゃるようです。それによって残業時間の調節はある程度可能であると考えます。

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大林組の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・施工管理

休暇は現場の時期によっては取りやすい時もあります。忙しい時期の休暇はほぼ取れないと思います。私が体調を崩した時は上司が考慮して休みをくださり、家族への配慮はとても感じることができました。有り難かったです。残業については、毎日残業していて終電間際の帰宅になることもあります。反対に早く帰れる場合もありますし、半々くらいです。満足している部分もありますし、不満に思うことも0ではないです。

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大林組の残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・設計

所属している部署によって残業の多さは全然違うと思います。工事現場なら工期厳守のため、時間外残業や休日出勤は当たり前な状態です。ただ、最近は働き方改革の影響もあり、交代で休みを取れる雰囲気になってきたと感じています。また、会社としても無駄な作業や書類整理をやめて、自動化やロボットを使った技術も開発しているようです。一方、本社の内勤は工事現場に比べて比較的残業が少なく、休日出勤もあまりないので、ワークライフバランスは良いと思います。

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大林組の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・技術職

年収は充分な額をいただけているため満足です。月々の給与では残業代の比率が高いことが気になりますが、高給職では仕方のないことだと考えています。住宅手当が6割であることや、単身赴任になった場合は帰省旅費が出ることなどがありがたいです。また、ボーナスも高額です。

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大林組の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・営業部

店舗開発に携わることが多いのですが、ほぼ毎日残業で家に帰ってくるのは深夜でした。また、接待が多くホームパーティーを行う事も少なくありませんでした。子供が四人もいる中でホームパーティーの準備をするのは大変です。また、今は子供も大きくなり一人で色々できるようになりましたが、子供が生まれたばかりや小さい頃であっても残業や休日出勤、接待は変わらず多かったので、私は完全なるワンオペ育児でした。ただ、子供の行事の際に有給休暇を取りやすいのが良かったです。

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大林組の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 50代前半(男性)・技術職

世間一般的な平均年収よりは高いので、年収に関してはそこそこ満足しています。しかし、仕事は大変忙しそうで、残業も多く、夜遅く帰って来てから晩御飯を食べる毎日なので、体を壊さないかいつも気になっています。休日も出勤することが良くあり、年休もなかなか取得することができないようなので、子供の予定と合わないこともあります。

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大林組の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・技術

全体的には、福利厚生なども含め毎年満足のいくものとなっているですが、やはり若い頃から今までを通して年休が思うようになかなか取れないことや、転勤が多くどこの地域に行くのか予測が全くつかないことなどを考え合わせると、大変満足と言えない面もあります。特に、転勤先が読めないために子供達の習い事の続行や学業の進路決めなどがスムーズでないことも多々ありました。また、担当する現場や業務にもよりますが、残業や休日出勤というレベルでないほど、現場に泊まりがけで働き続けて、ずっと家に帰ってこれなくなるような時も多かったです。ゼネコン勤務ではよくあることだと思われますが、やはりこうした労働時間や勤務体系を鑑みると、それ相応の年収なのではないかと思います。

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大林組の残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・主任

とにかく残業が多い。竣工前などは朝3時に出て夜は0時帰宅などザラにあります。残業時間は月平均80以上。120時間の月などもあるので、主人の体調面が一番心配ではあります。寝不足で精神状態もよくない時などもありますがこの会社ではそれが普通。ほかの社員さんも残業して当たり前の空気です。人がとにかくいない。休暇も現場の上司によって取りやすい取りにくいもあるので、転勤のたびにコロコロ変わります。日曜は休みが多いですが、土曜は仕事の場合が多いです。

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