中国電力の福利厚生ってどうですか?

最終更新日:2022/01/11



名無しさん

中国電力の福利厚生はどうですか?具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント(中国電力の福利厚生)

評価:★★★★★ 50代(男性)・法務・正社員

以前は、各地に直営保養所があって、格安で宿泊できていましたが、保養所がなくなってしまったことが残念です。しかし、その代わりに、福利厚生サービスが利用できるようになりましたので、多少残念感が薄らぎました。それ以外の福利厚生といたしましては、有給休暇がかなり付与されているにもかかわらず、万一、病気や怪我で長期休養が必要となった場合には、特別休暇が付与されるうえ、特別休暇も消化した場合は、所属長の判断にもよりますが、勤務免除を受けることが出来ましたので、安心して働くことが出来ました。

中国電力の評判・口コミは?

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・営業

残業時間の軽減対策や有休取得の働きかけを会社が積極的に行ってくれていて、給与面においても満足のいく金額を貰えているからです。その他、福利厚生もしっかりとされていて社員としての特典もたくさんあるので、大変助かっています。

妻から見た中国電力の評判・口コミは?

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・技術職

改善してほしいなと思う点も色々ありますが、旦那本人がやりがいを持って働いているようなので、それが一番だと思います。また、やはり大手の会社なので福利厚生は比較的良いため、もし転職をしたとしても今と同じか、それ以上の条件で働けるところがあるのかなと思うと疑問です。会社の保険や積立預金の利率、家族へのサポートなどにも恵まれています。なので、今の職場で変わらずやりがいを持って働いていけるなら、それが一番かなと思っています。

妻から見た中国電力の評判・口コミは?

評価:★★★★★ 40代(男性)・技術職・正社員

有給休暇を積極的に取得するように促してくれる会社であり、年20日の有給休暇と5日間のリフレッシュ休暇があります。特に、リフレッシュ休暇の取得は労働組合から絶対に取得するように言われており、会社側も取得したかどうか調査するほどです。年間20日の休暇が余った場合は、40日を限度に有給休暇が貯められるのもよいところだと感じています。また、私が体調不良で休職した際、基本給の7割程度が支給されていたため、金銭面で安心して病気と向き合うことができ、非常に満足しています。

中国電力の評判・口コミ

評価:★★★★☆ 30代(男性)・営業・正社員

私が就職活動をしていたのは14年前であり、その当時、電力会社は地域独占企業であり、経営的にも非常に安定していると言われていた企業でした。福利厚生も素晴らしく、また給料もそこそこ良いと学校の先生からも聞いていたので、就職活動をしていた当時は、入れば勝ち組で一生安泰と思い、非常に魅力を感じて志望しました。また、広島県の出身だということもあり、地元企業に就職希望がありました。

中国電力の評判・口コミ

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・営業

とても安定した会社である事が1番の理由です。まず潰れることのない会社だし、色々な施設での割引や財形貯蓄など福利厚生の部分で家族も恩恵を受けるところも多いです。残業代も手厚く出るし、お給料も安定しているのでこのまま勤め続けて欲しいです。また、今後お給料は上がっていく予定だし、退職金も充実しているので是非とも定年退職を迎えるまで無事に働いて欲しいです。主人の話を聞くと、会社の上司や仲間たちとの関係もよくストレス無く働けているようなのでそれも大きな理由です。

妻から見た中国電力の評判・口コミは?

満足度:★★★★☆ 30代前半(男性)・技術者

福利厚生や給与の面は申し分なく良いですし、余裕を持って生活をすることもできるのでブラックだと思うことはありません。勤務時間についても残業分はしっかりと支給されますし、定時に帰ることや有給もしっかりと使えるのでホワイトな企業だと思います。また、会社の方も人間性に優れている方が多いので、そういった面も素晴らしい会社だと思います。

妻から見た中国電力の評判・口コミは?

20代(男性)・総合職・正社員

福利厚生として社員寮で生活ができ、寮費が給料から天引きされているので家賃が払えなくなるというようなこともありません。また、食事についても寮の食堂ででますので仕事終わりに自炊をしなくて済みます。また、共済会や育児休業・保険の団体加入による割引等のメリットもたくさんあります。その中で現在一番嬉しいことは、車の保険が団体加入によって通常の保険料より35%オフになることです。18歳の時に自家用車を初めて購入した私にとっては35%オフというのはとても大きいものです。

中国電力の働きやすさ・評判は?

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