平和堂はブラック？ホワイト？

投稿一覧

1. キジ より:

   2024年3月13日 11:36 PM

   表向きはホワイト。
   店舗は完全ブラック。
   非組合員である店責の滞留時間の実態を黙認しているのではないか。その他の従業員も含めブラック及びグレーです。
   労基は全店舗調査対象とするべきだ。

   返信
2. いし こよね より:

   2024年3月13日 9:59 PM

   本部は率先してホワイト化しているようです。
   しかし店舗では…
   数年前よりブラック体質からの脱却をと仕事改善策に取り組んでいたようですが、2023年よりＭＨの数値目標が厳しくなり、多くの店舗で労働者（社員やパート）の了承のないまま強制的に有給を使用させている事実を把握しております。一部の労働者からは反発の声も出ている模様。有給残の無い労働者は自己都合欠勤扱いとなっている。
   毎月、指定休日＋４日前後の強制休日となることが非常に多い。店舗の作業がとても改善され作業量が減っているのであれば妥協もするが、繁忙期の最中でも同じように休日を増やされる。このような強制的に有給消化させている事については、複数の店舗でまったく同じやり方で遂行されていた。
   他にも、勤怠退勤打刻してからも売り場または別室で労働している社員やパートは少なからず居ると言う状況もあり、自身もこれまでに見てきた。
   そんな中、本部は人件費の生産性が上がったと発表している。
   ブラック化している事に気が付かないわけが無いと思うのだが。
   本部の方々は数値目標の達成率ばかりを追い求め自己満足しているのだろうか。
   作業量が増え続ける店舗のオペレーションは、店長の采配力次第なのかと疑問に思う。
   しかし、APとFMの仕事率は全然違う。さぁ、どちらが戦場でしょうか。

   返信
3. 匿名 より:

   2023年7月9日 11:47 AM

   ブラック企業だと思う。アルバイトやパートには比較的優しいが、社員さんは基本的にタイムカードを切った後もサービス残業をしているのをよく見る。少し前にはなるが、深夜までサービス残業している社員さんを見た時には驚いた。

   返信
4. 従業員 より:

   2022年11月8日 8:50 PM

   ブラックなとこもあり

   アルプラザ彦根店で平和堂が契約している、あるテナントの会社はネットでも詐欺被害者の会があるほど多くの被害者や企業があり現実に横領で裁判もおこされている。
   それを知りながら契約して利益がほしいというのはホワイトとは言いにくい。
   健全な会社と契約をして利益を得てほしい。

   返信