図書館流通センター（TRC）はブラック？ホワイト？
最終更新日：2021/06/29
名無しさん
図書館流通センター（TRC）はホワイト企業だと思いますか？ブラック企業だと思いますか？図書館流通センター（TRC）で働いている方、過去働いていた方、理由とともに教えて下さい。
図書館流通センター（TRC）の基本情報
- 会社名：株式会社図書館流通センター
- 本社所在地：東京都文京区大塚三丁目1番1号
- 従業員数：7,870名
- URL：https://www.trc.co.jp/
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図書館流通センター（TRC）はホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 50代(女性)・図書館スタッフ・アルバイト・パート
ホワイト企業だと思う
残業やワークライフバランスを重視する環境、女性でも活躍できる社風は他社に自慢できるものだと思います。新人教育や自己研鑽についても社内の制度が充実しているので、とても前向きな気持になれて良いと思います。図書館業務をしていく中で、世の中に貢献できていると感じられるのは幸せなことだと思います。そう感じさせてくれるのは、企業風土のおかげだと思っています。
図書館流通センター（TRC）の評判・口コミ図書館流通センター（TRC）はホワイト？ブラック？
評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・接客業・契約社員
ホワイト企業だと思う
どちらかといえばホワイト企業だと考えます。その理由としては、私がこの会社に入ってから経済的には考えなければいけないものの、どの職場の人間関係も大変よく、ストレスフリーな状態であるためです。また、基本的な福利厚生はしっかりしていますし、休みたい時に休めます。ワークライフバランスが整っているのは、現代社会を生きる上ではとても魅力と考えます。契約社員であるために収入はかなり厳しいものはありますが、副業は禁じられていないので自分次第で収入を上げることも可能です。「どちらともいえない」という項目があればそちらを選択しますが、どちらかといえばホワイト企業だと考えます。
図書館流通センターの評判・口コミは？図書館流通センター（TRC）はホワイト？ブラック？
評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・司書・準社員
ブラック企業だと思う
有給取得率が高いことは素晴らしいと思います。ただ、賃金の安さ、正社員の少なさ、給料の出ない労働があった事は事実です。正社員登用ありとアピールしていますが、実際にパート・準社員の仲間が正社員になったところは見たことがありません。”ゆるブラック”な感じを受けます。「やりがいがあればお盆も正月も休みはいらない」というのは無理があると感じました。
図書館流通センターの評判・口コミは？図書館流通センター（TRC）はホワイト？ブラック？
評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・業務責任者・契約社員
ブラック企業だと思う
給料や福利厚生についての不満もありますが、最大は人間関係についての不満が大きいです。人員配置が流動的なためコミュニケーションが取れず、上層部への不満から現場もギスギスします。良くも悪くも縦社会で、癖の強い上司についてしまった際に、とりまとめのスーパーバイザーも何もせず、職場を離れる人を生み出したという事例をよく見ます。総合的に、ブラック企業と言ってよいと思います。
図書館流通センターの評判・口コミ図書館流通センター（TRC）はホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・図書館内事務・契約社員
ホワイト企業だと思う
最大の理由は、人間関係です。前職が酷すぎたというのもありますが、仕事の教え方が丁寧で、怒鳴ったり嫌みを言う人が皆無でした。私が嫌いな鉄板ワードである「さっき、言ったよね？」という言葉をしょっちゅう言ってくる人もいませんでした。女性が多い職場でしたが、女性特有のマウントを取り合ってのギスギスした感じもありませんでしたし、一般的な図書館にもたれる物静かなイメージが体現されている職場でした。会話がなかったわけではなく、楽しいやり取り程度の軽い会話だったので、窮屈な感じはありませんでした。
図書館流通センターの評判・口コミ図書館流通センター（TRC）はホワイト？ブラック？
30代(女性)・図書館司書・契約社員
ホワイト企業だと思う
図書館司書として働く前は、書店員として働いていました。その時は始発で出勤する事も終電で帰宅する事も多々あり、サービス残業で月に軽く100時間を超えていました。書店員として働いていた会社が完全なブラック企業だったので、世間では非正規社員は不安定だと言われますが、ブラック企業と比べると全然ホワイト企業だと思いました。
図書館流通センターの働きやすさ・評判は？図書館流通センター（TRC）はホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・ライブラリースタッフ・契約社員
ホワイト企業だと思う
就業規則が提示され、それに則って雇用されます。また、規則が変更されれば告知されます。また、セクハラやパワハラの相談窓口が用意されています。実生活でホワイトだと感じるのは、毎月有休申請が出来ている点です。ただ、そもそもの給料が少ないので有休は社員のストレスと不満解消の手段として使われているような気がします。人間関係は良好で、上司からの強い叱責などはありません。そういう意味でホワイトに近いのではないかと思います。大きな枠で言えば契約社員の大量雇用を改善して、正社員雇用を進めて欲しいです。
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