ゲオホールディングスの残業・定時後の時間外労働は？

最終更新日：2022/02/17

名無しさん

ゲオホールディングスの残業の実態はどうですか？定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（ゲオホールディングスの残業）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ゲオホールディングスの残業に関連したコメントを表示しています。

ゲオホールディングスの残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 50代(男性)・販売職・正社員

作業量が明らかに増えてきております。しかし、会社側は大義名分は「健康やプライベートの充実」という事での残業時間の削減を謳っています。先述でも述べた部分でもありますが、給与に関しては手当便りの部分が多いです。基本給は毎年数千円（2000〜3000円）上がったりしますが、残業を削られていくので年収ベースでまったく変わらない手取りとなります。仕事量が増える→定時で終わらない→残業はできない。この負のスパイラルでストレスがたまります。隠れて無賃残業をする社員もいます。ただ、従業員代表者会や組合もできたので、今後の動きには期待しております。

ゲオホールディングスの評判・口コミは？

ゲオホールディングスの残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・店長補佐・正社員

現状はリモートの研修と少しの店舗での勤務しか受けておりませんので、こちらも何とも申し上げられません。ただ、店舗での勤務は当然のことながらシフト制ですので、休日を固定したい（土日祝にしっかり休みたい）方にはワークバランス的に見ると良くはないのかなと思います。残業に関しては店舗での勤務ではないと言っていいです。残業がないため、残業手当等が欲しいといった方はあまり向いていないのかなと思います。個人的に残業とワークバランスの兼ね合いを考えた時、どちらとも言えないと感じました。

ゲオホールディングスの評判・口コミは？

ゲオホールディングスの残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・経理・正社員

通常の月の半分が9時～10時であり、残りの半分はすることが事実上あまりない日もあったため、メリハリが強すぎてよく分からなくなります。また、決算期の残業はかなり多くなります。時間は言えませんが、過労死ラインを超過しています。残業も、休日出勤を行った際も時間外手当は超過分はすべて支給されますが、多すぎる残業と、はかどらない人員管理は上場企業に関しては、かなりお粗末な勤務管理となっていると感じました。

ゲオホールディングスの評判・口コミは？

ゲオホールディングスの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・出張買取責任者・正社員

給与体系が年齢に関係なく、能力主義な部分は非常に魅力的です。しかし、ベースの部分のみでは非常に低いと感じます。つまりどういう事かと言うと、各種手当（特に残業代）が比重をしめております。単価は1分単位で計算されるのでそういった部分は満足してます。しかし、昨今の労働時間の問題もあり残業時間もかなり制限されます。年々残業が縛られていますので、毎年多少の昇給はあるものの年収ベースで考えるとほぼ横這いといった状況となります。

ゲオホールディングスの評判・口コミ

ゲオホールディングスの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・小売業・契約社員

シフト制なので時間がきちんと決まっており、残業という残業はなかったです。次の人に交代する時に、ちゃんとやらないといけないことや連絡をしないとあとが面倒になるので、毎回伝えるのが結構大変でした。皆で同じ作業をするため、1人だけ負担が大きいとかはなくて、その点はすごく有難かったです。基本的には通常の作業に加えて曜日によってやる事が決まっており、それを全員でやる感じでした。休む時間はほとんどなかったですが、ちゃんと休憩はとれました。

ゲオホールディングスの評判・口コミ

ゲオホールディングスの残業に関するコメント

30代(女性)・事務・正社員

月間勤務日数・勤務時間が決まっていて、それ以上の労働時間が残業扱いとなるので、平日に用事はある時は休みで、その分土日の出勤で補填できるため、有給休暇を節約して勤務ができました。振替は同月内で行わなければならないですが、上司に事前連絡をするくらいで特に面倒な手続きは不要で、PC管理されている勤怠実績に入力するだけで良いため、勤務しやすかったです。

ゲオホールディングスの働きやすさ・評判は？

ゲオホールディングスの残業に関するコメント

30代(男性)・店長役職・正社員

店長の上にはエリアマネージャー（以下AM）の職がありますが、AMはどこで何の業務を行っているかもわからない、弱小店舗には隣店しないなどが当たり前でした。そういった姿を見ても、AMの職に全く魅力を感じませんでした。また、給料形態についても店長と変わらない、もしくは店長の方が残業が付く分、AM職を上回る傾向にあったのでかなりの不満でした。

ゲオホールディングスの働きやすさ・評判は？

ゲオホールディングスの残業に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・販売員

残業が多い分、きちんと手当はつきますが、ボーナスなどは働く店舗によって差が出てしまうためです。黒字経営の店舗はもちろんボーナスもそれなりに出ますが、赤字経営の店舗は、黒字店舗と比較すると結構な差があるからです。

妻から見たゲオホールディングスの評判・口コミは？

ゲオホールディングスの残業に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・販売、サービス

シフト制と、従業員もまずまずいるようですので、お休みはある程度自由に取ることが出来るようですのでそこは満足しておりますが、残業することが多々あり、一人で待っている私としましては、夕食を準備するタイミングなどで悩まされることが多いです。残業してくれるので給料もその分多くなり助かっているのは事実ではありますが、従業員もそんなに少ないわけではなさそうですし、何とかならないのかと思ってしまう時が多々あります。

妻から見たゲオホールディングスの評判・口コミは？

ゲオホールディングスの残業に関するコメント

20代(男性)・販売、サービス・正社員

これも当時のエピソードになり今はわかりませんが、残業代を削るべく、タイムカードを切ってもなお、働いているスタッフや、早出して働いていたりと、とにかくサービス残業が多かった印象があります。自分自身もその一人でした。

ゲオホールディングスの働きやすさ・評判は？

ゲオホールディングスの残業に関するコメント

満足度：★★★☆☆ ／ 20代前半(男性)・店舗スタッフ

これは所属部署・店舗によって全然変わってくるのですが、旦那の所属する店舗の店長やアルバイトスタッフのみなさまのおかげで満足な休暇が取れています。店舗単体でみると基本的に残業することはないのですが、エリアマネージャーの要領が非常に悪く、棚卸でもないのに店舗全員で朝まで残業する日も何度かありました。最近は新卒や新人アルバイトさんに教えながら、自分は店長業務を教えてもらいながら仕事をしているようで残業になってしまっているみたいですが、定時から2時間以内にはちゃんと退勤できてます。

妻から見たゲオホールディングスの評判・口コミは？