キャリアリンクを辞めた人の退職理由は？

キャリアリンクの退職理由

人材派遣会社として外国からくる留学生に力を入れていこうという雰囲気がありました。実際、ベトナムやマレーシアなどの国籍の社員も採用してその人脈からだんだん派遣スタッフを増やしていました。しかし、文化の違いや思考の違いが多くあり現場の日本人からは多くのクレームが来ました。社員達の中でも外国国籍の社員の違いに戸惑いもありました。上層部も承知していましたが、これからのことを考えたら日本人より外国国籍の人を優先するしかなかったようで優先していました。特に南国特有のにおいがきつく、若手の女性社員は多く不満を持ち退職して行きました。