ビックカメラの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/11

名無しさん

ビックカメラの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（ビックカメラの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ビックカメラの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

ビックカメラの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・販売員・正社員

有給は年間で5日間は計画的に取得する様にスケジュールを立てて、全社員が取得できる様に取り組んでいました。繁忙期に有給を取得することはほぼ不可能でしたが、閑散期などは融通が利くので長期休暇を取る社員も多かったです。その他には休憩室が店舗によっては非常に狭いところがあり、休憩したいのに座る席が無いといったことも多かったです。従業員割引がありがたく、生活用品や新製品なども特別割引にて購入できるのは嬉しい福利厚生でした。

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ビックカメラの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・販売

まず初めに、今現在、正社員で働けていて特にトラブルもないのでこのまま勤め続けて欲しいと思っています。ビックカメラは福利厚生もしっかりしていますし、ボーナスも今は出ない会社もあったりすると思いますが、しっかり出ます。私はありがたいなと思っています。本人も少しずつではありますが着実に昇級してきていますし、昔と違い部下もでき仕事にやりがいも出てきたみたいなので、このまま慣れた仕事で頑張っていくのがいいのかなと思うため、勤め続けてほしいです。

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ビックカメラの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・事務職・正社員

福利厚生に関しては積極的に取り組んでいます。有給消化の奨励や休憩スペースの改善を積極的に取り組んでいると思います。コロナウィルスに関しても従業員へのマスク配布や、労働組合を通じての消毒液の配布またフェイスガードを配布したり、子供がいて休業を余儀なくされた従業員へ対しての有給休暇取得の奨励など、以前と比較して福利厚生の面に関しては待遇が良くなってきていると思います。また、福利厚生の一環として社割があるので家電製品が安く購入できるのも良いと思います。

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ビックカメラの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・販売職・正社員

福利厚生については、私自身、あまり活用していませんでしたが、一般的なものについては一通り整備されていたと思います。しかし、その中に産休や育休もあったと記憶していますが、私の知る範囲では活用している社員はいませんでした。本人や配偶が妊娠した場合や出産した場合等は、妊娠を機に退職していく社員ばかりでした。また、育児の為に休暇を申請した社員も目にした事はありませんでした。しかし、それ等は本人の希望でもあるので、申請すれば使用できるものだったと思います。

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ビックカメラの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・販売職・正社員

他者と厳密に比較したことはないのですが、大手企業なのでしっかりしていると思います。産休や育児休暇制度もしっかり整っていて、活用しやすい会社の雰囲気です。女性の責任者も増えているので、こういった福利厚生がしっかりとしていて、利用しやすい点はとても魅力的で安心して復帰できます。バスツアーや食事会も定期的に開かれ、同じ店舗の仲間だけでなく、他店舗との交流ができる仕組みは良いと思います。

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ビックカメラの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・物流・正社員

福利厚生面は手厚い部類に入ると思います。社内のレクレーションや社内販売など色々な取り組みを会社でおこなっており、従業員に対して優しいと感じます。職場環境なども従業員の意見を反映したり、女性が働きやすい環境（時短勤務や食堂の環境面など）を注力しており、男性女性問わずに働きやすい職場であると感じます。社員だけでなく身内や親族などにも社員割引が適用されるなど、企業としては働く人に配慮がなされている企業かと思います。

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