日清食品ホールディングスの残業・定時後の時間外労働は？

最終更新日：2021/05/28

名無しさん

日清食品ホールディングスの残業の実態はどうですか？定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（日清食品ホールディングスの残業）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、日清食品ホールディングスの残業に関連したコメントを表示しています。

日清食品ホールディングスの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・マーケティング・正社員

ワークライフバランスは非常に良いと思います。残業に関しては、部署毎に目標が決められており、基本的には20時間程度です。月に20時間を超えないようにするために、フレックス制度や在宅勤務の制度があります。フレックス制度に関しては、コアタイムがないフレックス制度です。在宅勤務やフレックス制度を上手く使うことによって、プライベートとの両立がしやすいです。この制度を上手く使って、残業時間の調整をしたり、育児との両立をしている社員が多いです。

日清食品の評判・口コミ

日清食品ホールディングスの残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・研究職・正社員

日清食品は、特に自身が入社した年から残業の規制が厳しくなり、定時に帰れという風潮が非常に強くなりました。また、フレックス制を用いるなど残業を相殺する形で平日の業務時間がコントロールされていたため非常にワークライフバランスの良い職場であったと言えrます。

日清食品HDの評判・口コミ

日清食品ホールディングスの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・生産管理

朝は人並みの時間に出かけて行って、帰りは通勤ラッシュの時間よりかは遅いので、残業はどちらかと言えば多いかなとは思います。忙しい時期になるとより残業時間が増えるので、本人の疲れも溜まっているかと思います。出張も多い部署なので、月に1～2回は必ず全国のどこかの工場へ出かけています。前日などに急に出張が決まることもあるので、出張に慣れるまでは苦労するかなと思います。休暇はしっかり取れている気がします。子どもがいるので、子どもの予定にも合わせやすく家族の時間も以前より充実しています。

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