会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/02/18
名無しさん
東ソーの残業の実態はどうですか?定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。
※現在投稿募集中です。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、東ソーの残業に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・製造技術・正社員
製造部門は現場でのトラブル、顧客の急な要望などで無理な業務量になってしまうことがあります。20時以降の残業は基本的には禁止されているので、最低限のワークライフバランスは確保できますが、20時までの業務が常態化している部署もあるようです。事務部門や研究部門はほとんど残業がない部署もあります。有給休暇は基本的に自由に取れ、ゴールデンウィークや年末年始以外で5日以上連続のリフレッシュ休暇を取ることを推奨されています。
評価:★★★★★ / 20代(男性)・プラントオペレーター・正社員
自身の働きに対して貰える金額が多すぎる気もします。しかし、現状残業や夜勤も多く身体的疲労も蓄積があるため、概ねこのようなものかとは思いますが同種企業と比較して給与水準が高めであるので実質多くもらっていると思います。定期昇給の際にも、個々の業績によって昇給額が多段式に設定されており、モチベーションに繋がるという声も聞きます。賞与に関しても業績に応じて査定の変動があり、金額は頑張れば増やすことができます。
評価:★★★★★ / 20代後半(男性)・製造部門
残業に関しては会社が軌道に乗ってる証拠のようなものだと感じているので、その辺は理解してるつもりです。少し、その日に残業と知らされるので、予定組むのが難しい時はあります。けれど、残業のある日は大抵次の日が連休の人ときちんとローテーションされてるので、体の面でも整えやすいシフトになっていると思ってます。休暇の取りやすさはその日の人数の関係でどうしても取れない時もあるけれど、早めに申請したら大体きちんと休んでくれるのでしっかりしてる所だと感じております。
満足度:★★★★☆ / 30代前半(男性)・営業
会社に対してではないのですが‥残業を沢山しているので、残業代をきちんとつけてほしいです。残業をしすぎると仕事が出来ないと思われる又は出張が多いからつけないと本人は言うのですが、出張も仕事です。働いた分に見合った手当をつけてほしいです。
20代(女性)・経理・正社員
仕事はルーティンワークが多く、マニュアル、教育体系や業務体制が整っているため基本的に残業はなく定時で帰宅できます。飲み会も歓送迎会が年2,3回ある程度で業務時間外の自由度が高いです。またフレックス制度があり、コアタイムもないため出社時間、退社時間を自由に調整できます。繁忙期に残業した分、閑散期に定時前に帰宅したりという働き方をしている方もいます。有給も取得率をあげようと会社が取り組んでいるため、比較的とりやすいです。私のいた部署では月1ペースでみなさん有給を取得していました。またGW、お盆、年末を除いて5日連続休暇取得を推進するリフレッシュ休暇制度があり、毎年みなさんリフレッシュされていました。
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ピックアップコメント(東ソーの残業)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、東ソーの残業に関連したコメントを表示しています。
東ソーの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・製造技術・正社員
製造部門は現場でのトラブル、顧客の急な要望などで無理な業務量になってしまうことがあります。20時以降の残業は基本的には禁止されているので、最低限のワークライフバランスは確保できますが、20時までの業務が常態化している部署もあるようです。事務部門や研究部門はほとんど残業がない部署もあります。有給休暇は基本的に自由に取れ、ゴールデンウィークや年末年始以外で5日以上連続のリフレッシュ休暇を取ることを推奨されています。
東ソーの評判・口コミは?東ソーの残業に関するコメント
評価:★★★★★ / 20代(男性)・プラントオペレーター・正社員
自身の働きに対して貰える金額が多すぎる気もします。しかし、現状残業や夜勤も多く身体的疲労も蓄積があるため、概ねこのようなものかとは思いますが同種企業と比較して給与水準が高めであるので実質多くもらっていると思います。定期昇給の際にも、個々の業績によって昇給額が多段式に設定されており、モチベーションに繋がるという声も聞きます。賞与に関しても業績に応じて査定の変動があり、金額は頑張れば増やすことができます。
東ソーの評判・口コミは?東ソーの残業に関するコメント
評価:★★★★★ / 20代後半(男性)・製造部門
残業に関しては会社が軌道に乗ってる証拠のようなものだと感じているので、その辺は理解してるつもりです。少し、その日に残業と知らされるので、予定組むのが難しい時はあります。けれど、残業のある日は大抵次の日が連休の人ときちんとローテーションされてるので、体の面でも整えやすいシフトになっていると思ってます。休暇の取りやすさはその日の人数の関係でどうしても取れない時もあるけれど、早めに申請したら大体きちんと休んでくれるのでしっかりしてる所だと感じております。
妻から見た東ソーの評判・口コミは?東ソーの残業に関するコメント
満足度:★★★★☆ / 30代前半(男性)・営業
会社に対してではないのですが‥残業を沢山しているので、残業代をきちんとつけてほしいです。残業をしすぎると仕事が出来ないと思われる又は出張が多いからつけないと本人は言うのですが、出張も仕事です。働いた分に見合った手当をつけてほしいです。
妻から見た東ソーの評判・口コミは?東ソーの残業に関するコメント
20代(女性)・経理・正社員
仕事はルーティンワークが多く、マニュアル、教育体系や業務体制が整っているため基本的に残業はなく定時で帰宅できます。飲み会も歓送迎会が年2,3回ある程度で業務時間外の自由度が高いです。またフレックス制度があり、コアタイムもないため出社時間、退社時間を自由に調整できます。繁忙期に残業した分、閑散期に定時前に帰宅したりという働き方をしている方もいます。有給も取得率をあげようと会社が取り組んでいるため、比較的とりやすいです。私のいた部署では月1ペースでみなさん有給を取得していました。またGW、お盆、年末を除いて5日連続休暇取得を推進するリフレッシュ休暇制度があり、毎年みなさんリフレッシュされていました。
東ソーの働きやすさ・評判は?