DTSの残業・定時後の時間外労働は?

最終更新日:2022/02/18



名無しさん

DTSの残業の実態はどうですか?定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

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ピックアップコメント(DTSの残業)

評価:★★★★☆ 40代(男性)・ITインフラエンジニア・正社員

コンプライアンスを重視するスタイルが強い企業なので、残業やワークバランスに対する管理の目は厳しい方だと思います。アプリに就業時間や予定残業時間、実績を入力し、それを管理者がこまめに確認していました。ただし、担当管理者の匙加減による場合もあるらしく、残業時間が超過したりワークバランスが取れていない現場もある様子でした。もちろん、その場合は社内にて厳しく管理されて、早急に改善のために社内にて対策が取られるように動いていました。

DTSの評判・口コミは?

評価:★★★★★ 30代(女性)・企画営業・正社員

正直すごく多いというわけではありませんでした。若手のうちは残業で稼いでるような部分もあり、忙しくない時期は少ないと感じる時もありました。それでも総合的には成果に見合った収入を得られていたと思います。賞与もしっかり出ていました。増減についても必ず説明がなされ、納得できる内容でした。リーマンショック等、景気が厳しくなった時期にも頑張って賞与を出してくれていたのはありがたいなと思いました。誠実さを感じる対応でした。

DTSの評判・口コミは?

評価:★★★★☆ 40代(男性)・インフラ運用エンジニア・正社員

自分の場合は客先常駐だったので、客先に依存する形になっていました。しかし、毎月残業の管理はしており、過度な残業が発生しそうな場合は客先に調整を行い、自社の管理者に対して毎日勤怠を報告するので、残業に対しての社員のケアお客様への調整は随時行われてしっかりしている環境になります。残業に関しては年間の規定もありますし、毎月の確認も必要ですが、特に年間の平均がどれくらいになるかを確認しながら日々対応しているので、過度な残業が発生することは無いようになってます。

DTSの評判・口コミ

評価:★★★★☆ 40代後半(男性)・SE

プロジェクトによっては残業や休日出勤も多く、残業上限ギリギリまで働くことも多々あります。働き方改革が叫ばれる中であっても、未だにまだ改善がされていないような気がします。また、有給休暇や夏季休暇も、それもプロジェクト次第にはなりますが、取りやすい時と全く使えない時の差が激しいです。夫の場合は有給休暇は毎年使いきれずに失効してしまっているので、もっと会社をあげて、部署やプロジェクトに関わらず平等に有給休暇を取れるようにして欲しいです。

妻から見たDTSの評判・口コミは?

評価:★★★☆☆ 40代前半(男性)・営業

残業は多少ありますが、過度ではなく、許容範囲であると思います。時期によって大変そうな時もありますが、基本的には無理のない範囲で、自分で調整できる程度だと思います。残業について、強制されることや、帰りにくいという風潮もそこまで感じません。有給もだいたいいつでも取りやすいです。夏休みや冬休みはもちろん、普段も家庭の事情やレジャーなど家族の旅行や、自分のゴルフなどかなり自由に休暇を取っています。おおむね働きやすいと強く感じます。

妻から見たDTSの評判・口コミは?

評価:★★★★☆ 40代前半(男性)・システムエンジニア

中途採用ですが、私立大卒でこの給料は流石に少ないと思います。昇級試験に合格しても、上司から昇級認定がなかなか降りないようです。試験手当も以前は取得すればずっともらえていたのですが、今は期間限定になってしまったので、とても残念です。残業代は、しっかり出るようですが、今いる職場は残業が殆ど無いらしく、思うように給料が上がりません。

妻から見たDTSの評判・口コミは?

満足度:★☆☆☆☆ 20代後半(男性)・システムエンジニア

旦那が抱えているストレスに伴っていないと思う、凄く夜遅くまで働いて帰って来ることが少ない訳でもないし。それに対しては残業代を含めての上記の年収はものすごく安いと思う、管理職でもないのに管理をする仕事もしているみたいです。

妻から見たDTSの評判・口コミは?

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