DTSの評判・口コミ

• 勤務先：DTS
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：ITインフラエンジニア
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

DTSへの入社理由・志望動機

入社当時はバブルが弾けて間もない頃にもかかわらず、他の企業と比べても多くの求人を出されていたIT企業だったため、企業としての体力に安定感があり、また安定した就職が望めると思いました。また、IT分野は今後伸びて行く業種で将来的に自身のキャリアにも役に立つと思い、こちらの企業への就職を志望しました。

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DTSでの年収・給料：450万円

就職してから途中で給与体系に変更があり、年功序列型から成果給型となりました。しかし、それに伴い従来の形で給与を得ていた人達にも、最低限保障される形となりました。成果は二半期毎に自己申告で目標を定めてその達成具合により決定されているので、より力を発揮した人はそれに伴い、評価を受けて賞与がプラスされ、昇給もプラスされる形となっており、比較的に平等に給与を受けられる形だと思います。

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DTSのワークライフバランス

コンプライアンスを重視するスタイルが強い企業なので、残業やワークバランスに対する管理の目は厳しい方だと思います。アプリに就業時間や予定残業時間、実績を入力し、それを管理者がこまめに確認していました。ただし、担当管理者の匙加減による場合もあるらしく、残業時間が超過したりワークバランスが取れていない現場もある様子でした。もちろん、その場合は社内にて厳しく管理されて、早急に改善のために社内にて対策が取られるように動いていました。

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DTSの福利厚生

法定福利厚生、法定外的福利厚生のどちらにおいても手広く用意されています。ほぼ全ての福利厚生は揃っていると思われます。資格取得の補助や補償、研修制度など社員の教育に関して力を入れており、旅行、宿泊、スポーツクラブの利用割引の点数も豊富なように思えます。また、財形についても持株会などによる資産運用を行えるようになっており、社員一人一人が各自で運用できるようになっています。一般的に他の企業と比べても福利厚生はかなり充実しているように思います。

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DTSはホワイト／ブラック？

コンプライアンスの順守を強く推し進めるように変わってきたため、当然ながら賃金は全額支払われますし、サービス残業についても勤務時間を管理し発生しないように力を入れています。担当された、または派遣された案件によるものとは思いますが、一般的に言われるブラック企業の扱いはほぼほぼ無くなってきていると思います。

• 勤務先：DTS
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：企画営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

DTSへの入社理由・志望動機

就活時、交通系ICカード等のシステム開発についての紹介をみて、身近なシステム開発に携われることに魅力を感じました。「技術をもって社会に貢献する」という理念に共感し、自分もその一人になれればと思いました。また、職種はSEで、自分は文系でしたが、技術についての教育がしっかりしていて未経験からでも安心して入社できると感じました。

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DTSでの年収・給料：400～499万円

正直すごく多いというわけではありませんでした。若手のうちは残業で稼いでるような部分もあり、忙しくない時期は少ないと感じる時もありました。それでも総合的には成果に見合った収入を得られていたと思います。賞与もしっかり出ていました。増減についても必ず説明がなされ、納得できる内容でした。リーマンショック等、景気が厳しくなった時期にも頑張って賞与を出してくれていたのはありがたいなと思いました。誠実さを感じる対応でした。

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DTSのワークライフバランス

働き方改革も積極的に推進していて、残業を減らしたり休みを取りやすい環境を作ったりと工夫していたと思います。ただ、残業を減らして有休を取るように上から言われるものの、人員が増えたりするわけではなく、こなす業務が減るわけではないので普段の負担が増加して日々の業務濃度が濃くなる瞬間もあり、大変なときもありました。業務効率化も推進されてはいましたが、働ける時間減×業務濃度高×効率化推進のための仕事が増えてしまい、人によってはさらに大変だったのではないかと思います。

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DTSの福利厚生

福利厚生についてサービスを色々と導入していて、割引等の待遇を受けて旅行や買い物、レジャー等ができます。また、年に一度くらいの頻度でイベントがあり、水族館やテーマパークに格安で行くことができました。また、近年は健康推進の動きもあり、健康指導等の取り組みもされていました。カウンセリングルームも開設されています。私は入っていませんでしたが同好会制度もあり、共通の趣味を持った人で集まって試合をしたり交流をする場もありました。

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DTSはホワイト／ブラック？

社員に対する会社の対応は誠実で、信頼できる会社だと感じます。事業部が色々あり、更に現場が色々なところに分かれる特性上、チームやプロジェクトによってはいわゆる「ブラック」な状況が生まれることもあるかもしれませんが、会社として色々な取り組みもしていますし、相談できるルートも用意されています。ここ数年、働き方改革の流れもあって休みも取りやすくなり、働きやすさも感じられました。

• 勤務先：DTS
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：インフラ運用エンジニア
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

DTSへの入社理由・志望動機

会社の事業内容として関心があり、大手情報通信会社とも設定が多く、自分は情報産業の業種での仕事を行いたい願望がありました。始めはSEを目指すつもりでしたが、サーバインフラエンジニアからスキルアップすることができる会社、教育や研修環境も充実しているので、自分を成長させる環境が整っている点も魅力的な部分になります。社員数の多さも魅力的となります。

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DTSでの年収・給料：400～499万円

昔は年功序列だったのですが、今は能力給の時代になったため、自分のスキルの評価が主に給料にも影響される時代になりました。成果によって判断されるので、仕事にやりがいがでるかと思いますが、社内人数も多いので高給になるにはおそらく限られた人数しか上に上がれないのは認識しています。そういう意味では、自分はこのくらいの給料なのは納得しています。上級の資格を取ったり、高度なスキルを得ることを自分ができなかったので、仕方ないと思っています。

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DTSのワークライフバランス

自分の場合は客先常駐だったので、客先に依存する形になっていました。しかし、毎月残業の管理はしており、過度な残業が発生しそうな場合は客先に調整を行い、自社の管理者に対して毎日勤怠を報告するので、残業に対しての社員のケアお客様への調整は随時行われてしっかりしている環境になります。残業に関しては年間の規定もありますし、毎月の確認も必要ですが、特に年間の平均がどれくらいになるかを確認しながら日々対応しているので、過度な残業が発生することは無いようになってます。

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DTSの福利厚生

通勤費は特に問題無くいただけており、介護休暇や休暇制度についても問題ありません。慶弔見舞金等も制度がありますし、研修の為の施設として子会社を立ち上げ、社員研修を社内で毎年行っているという制度もしっかりしています。健康保険組合のほうで検診や保養所を使用することも可能で、退職金の制度も問題ありません。創立記念品を毎年頂けたり、会社のニュースパンフレットを毎月頂けるなど、その点は充実しております。育児支援金もあります。

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DTSはホワイト／ブラック？

自分は他の会社に出向という形が多いですが、社内管理職との勤怠に関する連絡を毎日報告したり、勤務に関する管理がしっかりしているので過重労働にならないように管理者が管理し、客先との調整を行っていて、社員に対するケアがちゃんとできている会社です。給与に関しても、特に問題無く支給されるので不満はありません。

• 勤務先：DTS
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：40代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：SE
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

DTSでの年収・給料：700～799万円

IT関連業界の中では給料面は高くも低くもない、中間程かと思います。ですが、会社規模や事業展開、業界全体の今後の見通しなどを考えると、比較的安定している会社と言えると思います。年齢的にはおそらく年収のピークにそろそろ差し掛かってくるのですが、定年まで安定して働けるのであれば、今の年収は満足いく金額だと感じています。

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DTSのワークライフバランス

プロジェクトによっては残業や休日出勤も多く、残業上限ギリギリまで働くことも多々あります。働き方改革が叫ばれる中であっても、未だにまだ改善がされていないような気がします。また、有給休暇や夏季休暇も、それもプロジェクト次第にはなりますが、取りやすい時と全く使えない時の差が激しいです。夫の場合は有給休暇は毎年使いきれずに失効してしまっているので、もっと会社をあげて、部署やプロジェクトに関わらず平等に有給休暇を取れるようにして欲しいです。

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DTSで今後も勤め続けて欲しい？

現在、コロナ禍であっても主人には変わらずに仕事があり残業があり、以前と何ら変わらない日常を送れているようです。多くの人が仕事を失う現在でも、変わらずに仕事があるのはこんなにもありがたい事なんだと実感しています。今後また同じような混乱が訪れたとしても、IT業界は今後も廃れることもなく、むしろ無くてはならない産業なので、他業種に比べるととても安定していると思います。ぜひ定年まで頑張ってほしいと思います。

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DTSはホワイト／ブラック？

資格手当、慶弔金や児童手当などをいだだける機会も多いですし、福利厚生もしっかりしています。また、会社の周年パーティーなどのイベントもしっかり開催されるようで、社員に還元しようとする雰囲気が感じられます。

• 勤務先：DTS
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

DTSでの年収・給料：600～699万円

会社規模や年齢の割に年収はそれほど高くないかもしれませんが、仕事の自由度は高くて、ノルマなどもないですし、有給も取りやすいので、働きやすくてとてもゆるい方だと思います。なので、総合的には満足しています。

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DTSのワークライフバランス

残業は多少ありますが、過度ではなく、許容範囲であると思います。時期によって大変そうな時もありますが、基本的には無理のない範囲で、自分で調整できる程度だと思います。残業について、強制されることや、帰りにくいという風潮もそこまで感じません。有給もだいたいいつでも取りやすいです。夏休みや冬休みはもちろん、普段も家庭の事情やレジャーなど家族の旅行や、自分のゴルフなどかなり自由に休暇を取っています。おおむね働きやすいと強く感じます。

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DTSで今後も勤め続けて欲しい？

会社は安定しており、私としては給料や休日、勤務時間などに不満はないので、続けて欲しいとは思います。しかし、その反面、本人にあまりやる気を感じないので、もっと夢中になれる仕事ややりがいを感じるような仕事に挑戦してほしいと思う気持ちもあります。年収についても、もう少し上がるような会社や仕事を探してみても良いのではないかと個人的には思います。しかし、本人にとってはメリットの方が多いようなので、どちらでもいいと思っています。

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DTSはホワイト／ブラック？

残業が少なく、休みが取りやすくて、働きやすいからです。ただ、一度だけ、パワハラ上司にあたったことがあり、その時は少しブラックに感じました。他にもセクハラなども稀にあるようですが、基本的には企業全体としては少ない方だと思います。

• 勤務先：DTS
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：システムエンジニア
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

DTSでの年収・給料：500～599万円

中途採用ですが、私立大卒でこの給料は流石に少ないと思います。昇級試験に合格しても、上司から昇級認定がなかなか降りないようです。試験手当も以前は取得すればずっともらえていたのですが、今は期間限定になってしまったので、とても残念です。残業代は、しっかり出るようですが、今いる職場は残業が殆ど無いらしく、思うように給料が上がりません。

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DTSのワークライフバランス

有給や休暇は取りやすい方だと思います。出向先の職場にもよるとは思いますが。子供もいるため、少しでも早く帰ってこれる、子供の急病でも突休が取れるのはとても心強いです。東証一部の企業としては、休暇の取れやすい会社なのかなと思います。夫がいる職場は土日祝休みで子供の行事にも参加しやすいですが、中にはシフト制の職場もあるそうなので、子供たちが小さい間は出来ればそういう職場の異動が無いと良いなと思っています。

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DTSで今後も勤め続けて欲しい？

住宅ローンがあるのと、夫もそこそこいい歳なので、不満が無い(特に給料面で)と言えば嘘になりますが、出来れば転職自体しないで働き続けられると助かるというのが正直な気持ちです。現在の職場はもう１０年近くいて、周りとの人間関係も良好そうなので、夫自身からも転職云々の話は聞いたことはありません。また、この業界内では仕事内容、待遇が殆ど変わらないので、同業界の他社に転職しても差ほど変わらないと思います。

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DTSはホワイト／ブラック？

給料は低いかなと思わざるを得ないですが、先ほども述べたように有給、休暇の取れやすさ、また、企業の安定度、働きやすさは他社と比べても差ほど変わらないと思います。毎日ほぼ定時で帰ってくるので、暫くは今のままでいてくれるのであれば、文句はありません。

DTSでの年収・給料：400〜499万円

旦那が抱えているストレスに伴っていないと思う、凄く夜遅くまで働いて帰って来ることが少ない訳でもないし。それに対しては残業代を含めての上記の年収はものすごく安いと思う、管理職でもないのに管理をする仕事もしているみたいです。

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DTSのワークライフバランス

まず、残業が多過ぎます。本当に毎日23時ごろに帰って来ることが当たり前だし、その際には昼休憩を取れないこともあるそうです。旦那から愚痴を聞いていて本当に心が痛いです。しかも、体調が悪い時にも休めない勤怠体制なのでインフルエンザやノロウィルスにかかっている状態じゃないと休めないです。その上休暇もものすごく取りにくいみたいで、年末年始、お盆など長期的に休むことなく現場に出勤していました。上司などは簡単に取っているみたいですが。

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DTSで今後も勤め続けて欲しい？

勤務体制が悪過ぎます。体が壊れるほど働かされています。現在も味覚がなくなったり、耳が聞こえなくなったり、食欲が無くなったり、視力が軒並み落ちてきたり、夜も眠れなくったりと色々大変です。結構うつ気味なので、一度通院してみたらどうですか？と旦那に言ってみたのですが、上司に相談したところ行くな！！と言われたそうです。本当にこれ以上働いて過労死しないか心配です。それに伴った給料も貰えてはいませんし早く転職して欲しいです。

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DTSはホワイト／ブラック？

絶対ブラック企業です。旦那もサービス残業をしている時もあるし、休日出勤だってしていることもあります。働き過ぎて病む心配に対して、それに伴った給料が貰えていません。上司も旦那に対して基本的人権を考えて接してくれてはいないみたいなのでタチが悪いです。