口コミから見た、独立系SI(SIer)の年収・給料の評判とは？

最終更新日：2021/03/18

この記事では、「独立系SI(SIer)」の年収の実態について、カンパニー通信に寄せられた、実際に働いている方（もしくはその奥様）による口コミをご紹介します。独立系SI(SIer)に興味のある方はぜひご覧ください。

この記事はカンパニー通信に寄せられたユーザーの口コミ情報をもとに作成しており、内容の信ぴょう性について各企業に確認を取っているわけではありません。これらの点にご留意の上、ご覧いただくようお願いいたします。

独立系SI(SIer)の年収・給料はどう？

年収・給料に満足している口コミ

まずは年収・給料に対して比較的ポジティブな口コミをご紹介します。

働いてる内容と比べると給与はかなり高い

30代(男性)・営業・正社員

正直働いてる内容と比べて給与はかなり高いと思います。働く時間はこの業界にしては非常に短く、また仕事内容も正直先人たちの築いたものを継承していくのが重要であり、すでに出来上がったビジネスプロセスにそってたんたんと業務をこなしていくことが求められるため、他の会社で求められるレベルに比べると非常に低いように感じます。こんな仕事のレベル、働く時間にも関わらず、年収は20代後半で800万円に届き、30代後半で4桁を越えます。

NTTデータの働きやすさ・評判は？

残業も含めれば悪くはない（年収500～599万円）

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・システムエンジニア・正社員

給料体系については良い面と悪い面がありました。残業代はフルに出ましたので、残業も含めれば悪い給料額ではありませんでした。しかし、その代わり基本給や昇進に伴う基準給料額は必ずしも高いとは思っておりませんでした。ただ、現在のIT業界は仕事に溢れているような状況ですので、残業をしても仕事がなくなることがないため、給料明細の上ではそこそこ給料をいただいていたという事実もあります。

富士ソフトの評判・口コミ

一般的に見ると普通にもらえている方（年収300～399万円）

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・システムエンジニア・正社員

初任給はそれなりに高く研修もしっかりしているため最初の方の給料については比較的満足しています。とくに７時間３０分勤務で残業代は１０分単位で支給されることも満足度の向上につながっています。東証一部に上場している企業の中ではすこし少ない方だと思っているので少し満足度は下がりますが、一般的に見ると普通にもらえている方だと感じています。そのため満足度はとても満足にはいきませんが、満足には行くと感じています。

富士ソフトの評判・口コミ

新卒の同世代と比べても好待遇

20代(男性)・営業・正社員

お給料に関しては新卒の同世代と比べてもかなり多い方です。ボーナスは年2回夏と冬です。4月に入社し6月まで研修を行い、7月に配属されます。この間新人は座学または簡単なOJTだけですが夏のボーナスは約10万円入ります。これだけでも高待遇ですが、冬のボーナスでは売る、売らないに関係なく３０万支給されます。基本給に関しても手取りでもそこそこもらえますし、新人であってもぼちぼち営業成績が良ければ3，4万円は余裕で入ります。決算期は残業も多いですが、その分しっかりと支給されますので給与の面ではかなり高待遇です。

大塚商会の働きやすさ・評判は？

とんでもない金額のボーナスを貰うことができます

20代(女性)・SE・正社員

他のIT企業から転職して入った会社なのですが、上場企業ということもあり、私自身が経験もそこまでなかったのにも関わらず、月給が4万もアップしました。月給全てが基本給になるので、ボーナスもとんでもない金額を貰うことができます。転職しただけで、年収が一気に100万円もあがりました。また、当たり前ではありますが、残業代もしっかり支給されて、やった分だけお金として戻ってきますので、モチベーションはかなりあがりました。

富士ソフトの働きやすさ・評判は？

一般的な賞与額よりも多め

20代(女性)・SE・正社員

ITバブルといわれた時代に比べると多少劣る部分はありますが、夏冬の賞与はほぼ全社平均2.0で、そこに個人評価や部署評価が加算されるので、一般的な賞与額よりも多めにもらうことができます。また、5月の創立記念日には一時金と称し、お小遣い（部署評価金）がもらえます。※業績によりかなり少ない時もあり。一時金の内訳には、前年度に消化しきれなかった有給休暇の買い上げもプラスされるため、夏の賞与前にプチボーナスがもらえるところが魅力です。

富士ソフトの働きやすさ・評判は？

他社の友人と比べて年収が高い

20代(女性)・システムエンジニア・正社員

初任給が有名企業、同業他社と比べても高めに設定されており、若手の内は他社の友人と比べて比較的年収は高かったと思います。また、社内勤務の場合はゲートに社員証をかざないと出入りが出来ないようになっており、社員証にその日の勤務時間実績が記録されます。勤務時間実績と申請時間に乖離があるとエラーとなるため、サービス残業をすることが出来ないようになっています。そのため、残業代については働いた時間分必ず支給されていました。

富士ソフトの働きやすさ・評判は？

学生時代の友達と較べても、高給

60代(男性)・システムエンジニア・契約社員

仕事のやりがいに満足しています。

１．常に最新の技術が習得できます情報処理の業界は日進月歩の世界なので、常に新しいことを学び、仕事に応用していくことが必要になります。日本よりもアメリの方が進んでいるのでマニュアル類はほとんどが英語です。

２．最新の技術を使用すると評価が上がります最新の技術を使用して、システム開発を提案すると、客先からも高い信頼と評価を得られます。客先から高評価を得ると社内でも評価が上がり、キャリアのステップアップにもつながります。

日本ユニシスの働きやすさ・評判は？

このように、多くの方が満足しているという回答をしています。

年収・給料に満足していない口コミ

次に、あまり満足していないと回答した口コミを紹介します。

同業他社に比べて給料が低い

30代(女性)・専門職・正社員

同業他社に比べて給料が低いです。２０１１年に合併をしましたが、各社のスキルレベルにかなり差があったところを強引に一律ランク分けしたために、スキルが足りない人にスキル以上の給料がいき、その分もらうべき人に給料がいかないということが起こっています。こうした状況に不満をもった優秀な社員が流出する事態につながっています。会社としても状況を打開すべく近年新たな評価制度を投入しましたが、まだまだあるべきランク分けには程遠い状況には変わりがありません。

TISの働きやすさ・評判は？

残業時間が少ないため、給与は少なめ

40代(男性)・ソフトウェア開発職・正社員

株式会社クレオは、一般的なソフトウェア業界のなかでは、残業時間が少ないほうでした。そのため、給与も少なめでした。家族手当といった各種手当もまったくありませんでした。定期昇給もありませんので、大体、３０歳くらいになると、給与額はまったく上がらなくなります。ここから給与を上げるためには、管理職（課長）になるしかないのです。課長になると、給与は８万円くらい上がりますが、残業手当がなくなるので、結局、手取額は減ってしまいます。

クレオの働きやすさ・評判は？

妻から見た、独立系SI(SIer)の年収満足度

では、独立系SI(SIer)で働いている方の奥様は、旦那様の年収・給料に対して、どのように感じているのでしょうか？

結論から申し上げると、働く本人よりは不満に感じていると回答した割合が多いという結果となりました。

まずは満足していると回答した口コミからお伝えします。

着実に年収が上がっている（年収1000〜1199万円）

満足度：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・システムマネジメント

年収に満足の理由は３０代前半からの約１０年で着実に年収が上がっているからです。東京２３区在住なので、不動産・物価も高いため1000万の年収でも贅沢はできませんがとりあえず日々のお金の心配はしなくても済む金額だと思っています。

妻から見たNTTデータの評判・口コミは？

夫の給料で生活できる（年収900〜999万円）

満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・プロジェクトマネージャー

現在、私は専業主婦で収入はありませんが、夫の給料で子供2人の教育費も十分賄うことができ、年間数回の家族旅行や普段の外食なども楽しむことができています。子供達は私立小学校に進学予定で、教育にしっかりお金をかけることができるので、満足しています。

妻から見たNTTデータの評判・口コミは？

給料はきちんと増えていく（年収600〜699万円）

満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア

給料は年次が上がり、昇格をしていけばきちんと増えていくので安心しています。残業代もきちんと支払われており、ボーナスも年二回貰え、額も少ないわけではないので満足しています。家賃手当もきちんと出ており、生活にも助かっています。

妻から見たNTTデータの評判・口コミは？

年齢や働きやすさの割に年収は高い（年収800～899万円）

評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・SE

夫はこれまでストレートに昇格していること、良い査定をもらっていることもあり、年齢や働きやすさの割に年収は高いと思います。しかし、都内で生活するには生活レベルとしては裕福とまでは言えないかとは思います。

妻から見たNTTデータの評判・口コミは？

大変満足しています（年収900～999万円）

評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・事務

夫の年収についての満足度ですが、大変満足しています。なぜなら、日々の暮らしも十分満足しておりますし、外食や旅行などの贅沢も出来ますし、子供の教育費なども無理なく捻出できています。これからの事を考えますと、家を建てたりしたいと思っているので徐々にもっと年収が高くなればいいと思っていますが、現状不自由はしておりません。

妻から見たNTTデータの評判・口コミは？

たまにの贅沢や貯金もできます（年収400〜499万円）

満足度：★★★★★ ／ 20代前半(男性)・システムエンジニア

通勤手当、家賃補助、その他福利厚生がしっかりしているため、生活には困っていません。国の統計と比較しても同世代の平均より貰っているようで、たまにの贅沢や貯金もできます。また、会社が出したお金で研修や勉強会によく参加させてもらっており、旦那本人が楽しそうなので満足です。

妻から見たTISの評判・口コミは？

平均年収の2倍ほどの年収を30代前半で得ている（年収900～999万円）

評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業

日本の平均年収の約倍ほどの年収を30代前半で得ているので満足しています。営業職ですが、残業代も残業した分だけ支給されるのも評価できると思います。また、成績によってきちんとボーナス支給されるため、努力が報われるようになっています。

妻から見た大塚商会の評判・口コミは？

次に夫の年収に対して不満に感じていると回答した口コミをご紹介します。多くの口コミで「仕事が忙しさと年収が見合っていない」という指摘がされていました。

ストレスに伴っていないと思う（年収400〜499万円）

満足度：★☆☆☆☆ ／ 20代後半(男性)・システムエンジニア

旦那が抱えているストレスに伴っていないと思う、凄く夜遅くまで働いて帰って来ることが少ない訳でもないし。それに対しては残業代を含めての上記の年収はものすごく安いと思う、管理職でもないのに管理をする仕事もしているみたいです。

妻から見たDTSの評判・口コミは？

思うように給料が上がりません（年収500～599万円）

評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・システムエンジニア

中途採用ですが、私立大卒でこの給料は流石に少ないと思います。昇級試験に合格しても、上司から昇級認定がなかなか降りないようです。試験手当も以前は取得すればずっともらえていたのですが、今は期間限定になってしまったので、とても残念です。残業代は、しっかり出るようですが、今いる職場は残業が殆ど無いらしく、思うように給料が上がりません。

妻から見たDTSの評判・口コミは？