富士ソフトの評判・口コミ

最終更新日:2020/11/24

富士ソフトにお勤めの方に、富士ソフトの働きやすさに関する口コミ・評判を伺いました。また富士ソフトはブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:富士ソフト
  • 性別:女性(仮名:さんたさん)
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:SE
  • ステータス:現在も在籍している
※この口コミは、2018/01に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

富士ソフトに満足していること

働いて良かったと思う点①:ワークライフバランス

その時に従事しているプロジェクトにもよりますが、比較的休みが取得しやすいです。GWや年末年始など、大型連休の前後に1日か2日会社の有給奨励日(基本的に有給を取得してお休みしましょう。という制度)が追加されているため、一般的なお休みよりも長めに休みを取得することができます。また、フレックス制を採用している会社であるため、急な私用や体調不良などによる午後出勤も比較的取得しやすい社風になっており、ワークバランスがとりやすくなっています。

働いて良かったと思う点②:年収・給料

ITバブルといわれた時代に比べると多少劣る部分はありますが、夏冬の賞与はほぼ全社平均2.0で、そこに個人評価や部署評価が加算されるので、一般的な賞与額よりも多めにもらうことができます。また、5月の創立記念日には一時金と称し、お小遣い(部署評価金)がもらえます。※業績によりかなり少ない時もあり。一時金の内訳には、前年度に消化しきれなかった有給休暇の買い上げもプラスされるため、夏の賞与前にプチボーナスがもらえるところが魅力です。


富士ソフトへの不満

富士ソフトに対しての不満①:評価制度

わが社の評価はかなり納得できない部分があり、一言でいうと評価する人(上司)に気に入られているとよい評価がもらえる傾向があります。表向きは、評価は実力主義(成果主義)とうたっていますが、実は本人のキャラ次第で上司に媚びを売れば(悪い言い方ですが)評価がもらえ、実力はその次…、そんな部分に不満をもつ社員が多数存在します。(実際、某転職サイトによるわが社の退職理由のトップワンが”評価されない”、”評価制度に不満”なのだそうです。)また、昇進できるまでに一定の評価をもらってから最低1年半かかり、その間に評価が落ちればまたゼロからのスタートとなるため、かなりシビアな評価制度が現状です。

富士ソフトに対しての不満②:個人としての成長・スキルアップ

会社としては個人の成長とスキルアップを歓迎しているが、経験年数が上がるとともに新分野への開拓が難しくなる傾向があるようです。ある分野において、経験を積むと若手の育成に充てられることが多いので、新しい分野で活躍しスキルアップしたい想いを通すことが難しくなっているように思います。しかしながら、スキルアップするためにやりたいこと、将来像をしっかり上長に伝えることができれば挑戦させてもらえる可能性もありますが、上長次第といったところもあるように感じます。


富士ソフトはホワイト/ブラック?

富士ソフトはブラック?ホワイト?:ホワイト企業

自分の想いや将来像を伝えると比較的個人の想いを反映してくれるように思います。また、最近はIT業界につきものとされている過重労働(残業多)も全社を通して見直され、定時退社の徹底、残業時間の抑制にも力を入れているため、働きやすい会社になっていっているように思います。

どのような人にとってブラック企業?

評価してくれない、昇進できない、昇給できないと感じる人だと思います。社員が多く、若手を多く採用している会社のため、昇給の波に乗りたいのに乗れないと感じる人だと成長できない、給料アップも見込めない。と思うのではないでしょうか。


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年収につきましては、新卒での給与が他社よりも水準が高くなっており、若手の間は大きな不満はないと思いま…続きを見る

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ワークライフバランスについては、比較的満足かと思います。業務量や、案件の時期にもよりますが、残業時間…続きを見る

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福利厚生の恩恵はあまり受けているようには感じませんが、内容が悪いというようなことはないため、どちらで…続きを見る

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どちらかと言うとホワイト企業だと思います。上司は相談できやすい人が多く、他部所の上司とも、コミュニケーションをとりやすく相…続きを見る


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評価:★★★★★ 20代(男性)・営業・正社員

年収・給料:400万円

在宅勤務やフレックスなどの自由度の高い勤務形態です。ワークライフバランスを保ちつつ、新卒でも周りの給…続きを見る

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福利厚生

社宅には独身寮と家族寮があり、非常に安価な家賃で生活することが可能です。また、観光地の宿泊施設や飲食…続きを見る

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どちらかと言うとホワイト企業だと思います。理不尽なことを言う上司や無茶苦茶なお客様などもおらず、ワークライフバランスもかな…続きを見る


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ワークライフバランス

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社員ではないため、福利厚生というものは特にありませんでした。あったら嬉しい交通費さえ出ませんでした。…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ビルは小さかったですが、全国に拠点を持つ会社でしたのでホワイト企業だと思います。…続きを見る


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年収・給料:600万円

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福利厚生

私は中小企業でしか働いた経験がなかったので、福利厚生の多さには驚きました。大手の福利厚生サービスと契…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。かつては残業の多さなど非常にブラックな部分もあったようですが、時代の変化と共にホ…続きを見る


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評価:★★★★☆ 40代(男性)・システムエンジニア・正社員

年収・給料:500万円

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ワークライフバランス

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福利厚生

社会保険は完備していました。雇用保険も加入していました。有給も最大で40日はあったように記憶していま…続きを見る

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。ポジションや業種によって稼働時間がかなり違う会社でした。例えば、私の周りでは管理…続きを見る


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評価:★☆☆☆☆ 20代(男性)・技術職・正社員

年収・給料:300万円

就職当初は実家で暮らしていたのでさほど生活が苦しくはありませんでしたが、常駐先の現場が遠く一人暮らし…続きを見る

ワークライフバランス

会社としては残業を減らす方針なのですが、以前はブラック四天王と呼ばれていただけはあり、古株の社員の残…続きを見る

福利厚生

誰も利用していない無駄な福利厚生ばかりが充実しており、実用的な制度はほぼありませんでした。通勤交通費…続きを見る

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ブラック企業だと思います。IRで公表されている数値を気にしており、数値上の残業時間の削減や営業利益率の改善…続きを見る


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評価:★★★★☆ 20代(男性)・技術職・正社員

年収・給料:400~499万円

何を持ってしても昇級率の低さです。年間に3000円前後しか上がらず、職位が上がらなければ30歳になっ…続きを見る

ワークライフバランス

部署によりますが、私の在籍していた部署では若手のうちはワークライフバランスが整いやすく、有給を申請す…続きを見る

福利厚生

基本的な福利厚生は整っていますが、唯一、家賃補助が出ません。実家暮らしなどでない限り、都心部での給与…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一般的な福利厚生に加えてワークライフバランスの整えやすさは、やはり一部上場企業だ…続きを見る


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評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・SE・正社員

年収・給料:300~399万円

大手企業ではありますが、他社と比べて昇給率が低く、給料は少ないです。大手に勤めている同年代の人と比べ…続きを見る

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ワークライフバランス

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ブラック企業だと思います。どちらかというと「ブラック企業だと思う」というのが正しい答えになると思います。全…続きを見る


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評価:★☆☆☆☆ 20代(男性)・技術職・正社員

年収・給料:300~399万円

大学新卒の初任給の平均くらいの水準でありましたが、それでも同業他社に比べ平均年収が100万円ほど低い…続きを見る

ワークライフバランス

人月契約で月の稼働時間が決まっているので、すごく残業を強要されたりすることはなくだいたい定時で帰って…続きを見る

福利厚生

上場企業の最低限の福利厚生は一通りありましたが、住宅手当などはなくその点は不満でした。特性上、客先常…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、過去に過重労働にて死人が出ています。そのことや昨今の働き方改革の波を受けて…続きを見る


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名無しさん
富士ソフトに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

富士ソフトの評判はどうですか?富士ソフトの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

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富士ソフトの基本情報

  • 会社名:株式会社富士ソフト
  • 本社所在地:神奈川県横浜市中区桜木町1-1
  • 従業員数:連結:14,431名
  • URL:https://www.fsi.co.jp/index.html
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富士ソフトへの不満
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