富士ソフトの評判・口コミ

富士ソフトに満足していること

持病が悪化した場合に急に病院に行かなくてはならないことがありますが、(多いときには週に1回程度)当日の朝に連絡さえすれば勤務時間を通院の時間に合わせて自由に設定出来たため、業務への支障はほとんどありませんでした。また、フレックスを使用することが当然、という環境ですので、私のように高頻度で通院をしていても業務に支障が出なければ何か言われることもなかったため、頻繁に早退、遅刻になってしまう理由がある身としては、便利な制度です。

初任給が有名企業、同業他社と比べても高めに設定されており、若手の内は他社の友人と比べて比較的年収は高かったと思います。また、社内勤務の場合はゲートに社員証をかざないと出入りが出来ないようになっており、社員証にその日の勤務時間実績が記録されます。勤務時間実績と申請時間に乖離があるとエラーとなるため、サービス残業をすることが出来ないようになっています。そのため、残業代については働いた時間分必ず支給されていました。

富士ソフトへの不満

福利厚生はあまり充実してないように思います。具体的に不満を感じていた点としては、家賃補助制度が存在しない、入寮条件が厳しい点です。寮(借り上げのアパート、マンション)は存在し、お得な金額で住むことが出来るのですが、入寮条件が自宅からオフィスまで2時間以上と厳しく、私は適用されませんでした。また、寮が所属オフィスから遠い場所になってしまう場合も多いことから、入寮している人もあまり多くない気がします。

部署によって状況は様々かと思いますが、私の所属部署については人数に対して常に案件数が多い状態のため、上流から下流まで幅広い業務を場当たり的に振られることが多く、上流から下流まで、一通りの経験はあっても、どれも高度なことが出来るほど成長出来ていない実感があります。そのため、今後このまま続けていってもエンジニアとしての能力があまり向上せず、他社では全く通用しない人材になってしまうのではないか、という恐れがあります。

富士ソフトはホワイト／ブラック？

残業代は全額支給され、かつ残業時間についても上限が決まっており、ワークライフバランスを意識しやすい環境だと思います。また、時短勤務やフレックスタイム制を活用することでその人に合わせた働き方が選択出来る環境だと思います。

人手不足であることが多いため、一人当たりの業務量は多くなり、残業をゼロにし、定時で帰ることは難しい環境だと思います。そのため、定時に必ず帰りたい、というような人については向かないのではないかと思います。