ヤマハ発動機の福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/12

名無しさん

ヤマハ発動機の入社を検討しています。ヤマハ発動機の福利厚生はどうなんでしょうか？

具体的なエピソードや制度があれば詳しく教えてください。

よろしくお願いします。

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ピックアップコメント（ヤマハ発動機の福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ヤマハ発動機の福利厚生に関連したコメントを表示しています。

ヤマハ発動機の福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 40代(男性)・技術職・正社員

福利厚生といえば宿泊施設などを思い出しますが、社員向けの割引などがある福利厚生の施設は限られ、また費用もそれほど良い訳でも無いため、あまり使いたいと思えるようなものがありません。世間の宿泊施設の検索サイトなどを探すほうがよほど良いです。会社の周りの人たちでも、福利厚生施設を活用している話はほとんど聞いたことがありません。その他、社員旅行の制度も無く、普段福利厚生についてあまり考えたこともありません。唯一良いのは、食堂です。会社の半額負担で、それなりのものを選んで食べることが出来ます。

ヤマハ発動機の評判・口コミは？

ヤマハ発動機の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・デザイン・正社員

私が勤めている環境はとてもホワイトですが、部署によっては月の平均残業時間が45時間を超えているハードなところもあり、そこはホワイトとはとても言えない状況にあると思います。しかし、福利厚生がしっかりしているため、結婚前は安い家賃で寮に住むことができ、結婚後数年間は会社からの補助で社宅としてアパートの家賃を減額してもらえます。全体としてはホワイト企業なのではないでしょうか。

ヤマハ発動機の評判・口コミは？

ヤマハ発動機の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・製造・派遣

勤め先が大企業ということもあり、自分が派遣だとものすごく格差を感じます。毎月かかる駐車場料金の負担や、実費で制服を買わなければいけないのが少々痛いです。半年後には有給が10日付与されますが、忌引き手当やその他特別休暇が付与される正社員とは違い、圧倒的に休みを取りづらいです。正社員の場合は、何らかの理由で長らく仕事を休んでいても首を切られることはありません。しかし、家庭の事情で何回か休みを取っていた派遣社員は、すぐ契約を打ち切られていました。そういう意味でも、福利厚生にはやや不満があります。

ヤマハ発動機の評判・口コミ

ヤマハ発動機の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

色々と福利厚生はありますが全てを知らないことと、利用していないことが理由です。エクシブなどの優待利用や会社の保養地の利用などは制度は知っているものの周りに利用していないのが現状です。おそらく社内の人は釣りやキャンプ、ツーリングなどのアウトドア趣味を持っている人が多いので敢えてそこに宿泊とはならないと思います。また、出産育児休暇や年次有給休暇などは非常に取りやすい環境は魅力の一つです。さらに自社製品の社割もあるので電動自転車のPASSは購入している社員は結構います。

ヤマハ発動機の評判・口コミ

ヤマハ発動機の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・技術職

お休みは多いし、有給もとりやすいようで、よく有給をとって家族サービスに旅行に連れて行ってくれます。福利厚生も手厚く、特に会社の契約保養所が全国にあるので家族旅行には大変助かります。お昼も安い社員食堂や、オフィスには給茶機もあるのでお弁当やお茶持参で行かなくてもよいし、とても助かります！社員の家族向けの労働組合主催のイベントなんかも楽しいです。

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