日本トータルテレマーケティングの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/13

名無しさん

日本トータルテレマーケティングの入社を検討しています。日本トータルテレマーケティングの福利厚生はどうなんでしょうか？

具体的なエピソードや制度があれば詳しく教えてください。

よろしくお願いします。

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ピックアップコメント（日本トータルテレマーケティングの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、日本トータルテレマーケティングの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

日本トータルテレマーケティングの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・オペレーター・アルバイト・パート

福利厚生もしっかりしています。パート、アルバイトでもしっかり保険があります。年末調整も会社でしてくれるため、とても楽です。また、何日以上出勤すると通勤手当がプラスでもらえたり、人手が少ない土日祝日、時給が少し上乗せされます。また、臨時で深夜の時間帯の仕事が入る時があります。その時は時給に上乗せされる金額が大きいので、がっつり稼ぎたい人にもおすすめです。また、産休、育休制度もあり、育休の場合は2ヶ月に1回振り込まれるので、ママにとってはとても働きやすい職場です。

日本トータルテレマーケティングの評判・口コミ

日本トータルテレマーケティングの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・電話オペレーター・アルバイト・パート

基本給以外の給料がほぼ発生することがないからです。交通費、家賃補助が一部でも支給されたらかなり変わってくると思います。アルバイトという就業形態である以上贅沢は言えませんが、夜間の時給アップ率、残業時の時給アップ率はもっと高めてもらいたいです。そもそも、一般的に言う福利厚生が何であるかよく把握していないのが正直なところではありますが、成果報酬的な待遇があっても良いのではないかと感じている今日この頃です。

日本トータルテレマーケティングの評判・口コミ

日本トータルテレマーケティングの福利厚生に関するコメント

20代(女性)・事務職・契約社員

研修期間が半年と、すこし長かったですが基本給が高かったです。また、原則土日休みでしたので予定を立てやすかったです。手当が付くまで働けなかったので実際のところは不明ですが、求人でみたときは、福利厚生や昇給・賞与などもしっかりしていました。大きな会社でしたので、給料はかなり安定的で、家庭がある方などは産休や育休もとれるところが魅力だったと思います。出産手当などもありました。女性が多かったのですが、女性が働きやすい環境だったのだと思います。

日本トータルテレマーケティングの働きやすさ・評判は？