ファミリーマートの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/14

名無しさん

ファミリーマートの入社を検討しています。ファミリーマートの福利厚生はどうなんでしょうか？

具体的なエピソードや制度があれば詳しく教えてください。

よろしくお願いします。

回答受付中

コメントを投稿する

※現在投稿募集中です。

ピックアップコメント（ファミリーマートの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ファミリーマートの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

ファミリーマートの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・スーパーバイザー・正社員

福利厚生は比較的いい方だと思います。伊藤忠グループなので、その福利厚生のネットワークを使えます。お店での割引は基本的にはありませんが、ファミペイが支給されるのでちょっとして飲食であれば給料を使わずにできます。それ以外の手当などについては平均的で、通常の会社に比べて特殊なことはないと思います。組合活動は比較盛んでイベント代などを負担してくれていますが、その代わりに月の組合費もそれなりに高いです。

ファミリーマートの評判・口コミは？

ファミリーマートの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・副店長・準社員

ホテルやレジャー施設の割引は多数あって魅力的ですが、自分で調べて行かないといけないのが面倒でした。また、福利厚生で利用できるといっても、そもそも休みが少ないのでなかなか行けないです。もっと気軽に利用できたら最高だと思いました。勤務中の食事の補助も出るので、そこはありがたかったです。福利厚生費で新商品を食べて、美味しかった点をまとめてPOP作成出来るので、売り上げに繋げることが出来るため、そこはいいところです。

ファミリーマートの評判・口コミ

ファミリーマートの福利厚生に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・スーパーバイザー・正社員

会社として福利厚生は整っていますが、その他の部分は正直言って就労環境は悪いです。パワハラ、アルハラは当たり前で未だに一気飲みを強制されたり、男性社員はその場で丸裸にされることもあります。鬱病やその他精神疾患で休職、退職する社員も多く、病む前に転職する社員も多いです。店舗勤務の時は基本的に社員の変わりはいないので、体調不良であっても休むことはできません。店舗勤務の時の私の体験談ですが、深夜勤務している時に妻が救急車で緊急搬送され入院になりましたが、病院へ行くことが許されませんでした。理由は他の社員を用意することができないためです。他にも人手の足りない店舗へ回されると月に3日以下の休みはザラで勤怠の承認は上長が行うため、上長の責任にならないように勤怠が承認されなかったり、社用車でなく自家用車での通勤を命じられることもあります。

ファミリーマートの評判・口コミ