KIZUNAのノルマ・営業目標は厳しいですか？

最終更新日：2022/01/26



名無しさん

KIZUNAで課される営業目標・ノルマのハードルは厳しいのでしょうか？実際に営業として働かれている方の意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（KIZUNAの営業ノルマ）

KIZUNAの営業ノルマに関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

3ヶ月の研修期間は給料が見込み残業代込みの22万5千円ですが、定時で上がれる日はほぼないのでメンタル的にもとてしんどく割りに合わないと感じる人が大半です。研修期間が終われば25万円プラスインセンティブが発生するので、多い人で80万の給料をもらっている人もいますが、それはごくわずかです。また、ノルマを達成しないと研修期間が延長し給料も安いままですが、初めの段階ではこの事は知らされません。この点についてもかなり不満です。

KIZUNAの評判・口コミは？

KIZUNAの営業ノルマに関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

面接時に営業部長が断言されていた「毎月ノルマ達成者が過半数だから、若い社員が多いが平均年収は500万円はある」と「どんなに遅くでも19時半までには全員退社しているし、基本的に19時以降の在社は認めない」という言葉が全く守られていないからです。毎月ノルマ達成者はほぼおらず、インセンティブを取れていないので基本給のみ。平均年収500万円どころか平均年収が300万円程度でした。また、19時以降の在社は認めていないと言っていたのですが平均退社時刻は22時頃でした。努力をしてうまくいっている人とうまくいっていない人がいて、うまくいっている人は満足をしているという状態であれば私の努力不足なのですが、比較的会社側からの評価の高い成績を残しておりましたので、面接時との話の違いに驚愕するばかりでした。

KIZUNAの評判・口コミ

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KIZUNAの基本情報

  • 会社名：株式会社 KIZUNA
  • 本社所在地：〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル10F
  • 設立：2004年10月
  • URL：https://kizuna-group.jp

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