アーバンリサーチのノルマ・営業目標は厳しいですか？

最終更新日：2022/01/26

名無しさん

アーバンリサーチで課される営業目標・ノルマのハードルは厳しいのでしょうか？実際に営業として働かれている方の意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（アーバンリサーチの営業ノルマ）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、アーバンリサーチの営業ノルマに関連したコメントを表示しています。

アーバンリサーチの営業ノルマに関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・接客・販売・正社員

業績に対する評価がわかりづらい社風であると考えているからです。アパレル業界の中には個人に売上ノルマを設ける企業がありますが、現職企業に関しては売上ノルマはなく、店舗単位、業態全体の業績を評価される社風です。一見、スタッフによっては販売ノルマがないことで伸び伸びと働くことができそうではありますが、店頭でどんどん販売する方、バックヤードで作業する方の賃金は同一なため、いくら販売をしても評価として見えづらいです。そのため、どういった点が人事評価の対象なのかがわかりづらく、キャリアステップに関してもどういったステップが用意されていたり、今後どのくらい働いたら希望の部署や職種につけるのかが不透明な環境ではあります。

アーバンリサーチの評判・口コミは？

アーバンリサーチの営業ノルマに関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・店舗スタッフ・正社員

ブラック企業ではないです。店舗配属のため、その店舗ごとの責任者にもよりますが、一般社員はまず上層部と会う事はほとんど無いので、パワーハランスメントやモラルハラスメントも受けにくい状態ではあります。給与面では仕事量と見合っていないと感じますが、逆を言うとノルマ等も無い為、自由な社風であまり堅苦しくなく、体育会系な職場が嫌いな方は働きやすいと感じるかと思います。

アーバンリサーチの評判・口コミ