会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/02/10
名無しさん
あいおいニッセイ同和損害保険で課される営業目標・ノルマのハードルは厳しいのでしょうか?実際に営業として働かれている方の意見が聞きたいです。
※現在投稿募集中です。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、あいおいニッセイ同和損害保険の営業ノルマに関連したコメントを表示しています。
満足度:★★☆☆☆ / 30代後半(男性)・営業
主人は今の仕事を続けたいようで一生懸命働いてくれています。それは応援したいと思いますが、そのうち体を壊してしまうのではないかと心配になってしまいます。連日の残業や休暇中の急な仕事など、ゆっくりと気を休める時間がないように思えるからです。営業職の為、毎月決められたノルマがありそれを達成する為のプレッシャーも相当感じているのではないかと思います。そんな追い込まれるような状態の中、健康にも気を遣いながらこの仕事を本当に続けていけるのか心配です。やりたい仕事で頑張ってほしいという思いもありつつ、本音ではもう少し心と体のバランスが取れる仕事に就いてほしいと思います。
評価:★★★★☆ / 50代(男性)・営業・正社員
金融機関の割には現在は残業も少なくなったのですが、その残業の原因となるような長時間の会議や内容の重複するような打ち合わせもかなり減ってきたと感じています。昭和の時代のような根性論で営業成績を求めるとか、そういったノルマ的な管理もゆるくなりました。有給休暇なども、上司や同僚に気を使わないでも休暇取得しやすくなったと感じます。
評価:★★★☆☆ / 20代(男性)・営業職・正社員
保険の営業は基本的に手数料計算になります。損害保険だと「お客様の1年間支払った保険料×20%」、生命保険は「お客様の1年間支払った手数料×90%」で行われます。しかし、私が入社したときは、2年間は固定給になります。これは月の契約が0件だったとしても頂けます契約が取れなかった時はありがたいですが、契約をたくさんとっても手数料を多くもらえるわけではありませんでした。もちろんノルマの超過分に対してのボーナスもありましたが、条件をクリアしないともらえなかったのでちょっと不満でした。
評価:★★★★☆ / 40代(女性)・営業事務・契約社員
ノルマなど抱え込むこともありますが、上司が部下を思いやり、仕事に対してもアドバイスをマンツーマンで頂けますし、困ったこともSkypeでやり取りをするという職場であり、新人に対しては丁寧な指導も受けられるし、日々の業務の中、e-ラーニングで勉強を受けられるので、ノルマを除いてはホワイト企業かなと思いました。
評価:★★★★★ / 20代(男性)・営業・正社員
ノルマ自体大変なところもありますが、頑張ったら頑張った分だけ報われるようなシステムになっているので、自分には合っていると思います。行き詰まった時も支社の皆さんが相談に乗ってくれたり、打ち合わせ等をこまめにやっていただけるので、バックアップしてもらえて精神的ストレスも少なく済んでいる為、私はホワイト企業であると思います。
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会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、あいおいニッセイ同和損害保険の営業ノルマに関連したコメントを表示しています。
あいおいニッセイ同和損害保険の営業ノルマに関するコメント
満足度:★★☆☆☆ / 30代後半(男性)・営業
主人は今の仕事を続けたいようで一生懸命働いてくれています。それは応援したいと思いますが、そのうち体を壊してしまうのではないかと心配になってしまいます。連日の残業や休暇中の急な仕事など、ゆっくりと気を休める時間がないように思えるからです。営業職の為、毎月決められたノルマがありそれを達成する為のプレッシャーも相当感じているのではないかと思います。そんな追い込まれるような状態の中、健康にも気を遣いながらこの仕事を本当に続けていけるのか心配です。やりたい仕事で頑張ってほしいという思いもありつつ、本音ではもう少し心と体のバランスが取れる仕事に就いてほしいと思います。
妻から見たあいおいニッセイ同和損保の評判・口コミは?あいおいニッセイ同和損害保険の営業ノルマに関するコメント
評価:★★★★☆ / 50代(男性)・営業・正社員
金融機関の割には現在は残業も少なくなったのですが、その残業の原因となるような長時間の会議や内容の重複するような打ち合わせもかなり減ってきたと感じています。昭和の時代のような根性論で営業成績を求めるとか、そういったノルマ的な管理もゆるくなりました。有給休暇なども、上司や同僚に気を使わないでも休暇取得しやすくなったと感じます。
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評価:★★★☆☆ / 20代(男性)・営業職・正社員
保険の営業は基本的に手数料計算になります。損害保険だと「お客様の1年間支払った保険料×20%」、生命保険は「お客様の1年間支払った手数料×90%」で行われます。しかし、私が入社したときは、2年間は固定給になります。これは月の契約が0件だったとしても頂けます契約が取れなかった時はありがたいですが、契約をたくさんとっても手数料を多くもらえるわけではありませんでした。もちろんノルマの超過分に対してのボーナスもありましたが、条件をクリアしないともらえなかったのでちょっと不満でした。
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評価:★★★★☆ / 40代(女性)・営業事務・契約社員
ノルマなど抱え込むこともありますが、上司が部下を思いやり、仕事に対してもアドバイスをマンツーマンで頂けますし、困ったこともSkypeでやり取りをするという職場であり、新人に対しては丁寧な指導も受けられるし、日々の業務の中、e-ラーニングで勉強を受けられるので、ノルマを除いてはホワイト企業かなと思いました。
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評価:★★★★★ / 20代(男性)・営業・正社員
ノルマ自体大変なところもありますが、頑張ったら頑張った分だけ報われるようなシステムになっているので、自分には合っていると思います。行き詰まった時も支社の皆さんが相談に乗ってくれたり、打ち合わせ等をこまめにやっていただけるので、バックアップしてもらえて精神的ストレスも少なく済んでいる為、私はホワイト企業であると思います。
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