西友を辞めた人の退職理由は？
最終更新日：2022/02/22
名無しさん
西友に就職しようか迷っています。西友を辞めたいと考えている方、もしくはすでに辞めた方、退職理由を教えて下さい。
回答受付中
西友の基本情報
- 会社名：合同会社 西友
- 本社所在地：〒115-0045 東京都北区赤羽2丁目1番1号
- 設立：1963年4月創立
- URL：https://www.seiyu.co.jp
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会社というものは、人にあらず。法的に人としての格を与えられた税金納付マシンである。
株式会社となれば、それは、利益を生み、投資家に還元する前提のもと経営が執り行われる。
経営陣も従業員も、株お主奴隷である。
これが基本。
会社に勤めるということは、労働契約のもと、期待された信用に応じた給与を受け取り、期待値に応えることが存在意義であり、信用の枠外での活躍は期待されない。
ノーワークノーペイは労働問題の解決手段であって、それが労働者が報酬を受け取る大原則ではない。
報酬は、信用に対する対価として支払われる。
底辺の人達にとっては限りなく労働に対する対価と認識される傾向にあるが、全ての労働者が労働に対する対価の関係性で働いていない。
いわば、１時間の労働内容が定められそこに信用が認められる仕事に従事する人は底辺。
一方、信用に対する対価で報酬を受け取る人は、キャリアで評価されてきた人達。
皆、実は、信用に対する対価で働く。
ゆえに、同一労働同一賃金は底辺そのもの。
これが謳われる日本社会は落ちぶれたも同然。
西友によらず、スーパーという業態がありふれたビジネスであり底辺が多数を占める。
その様な業界でキャリアが描ける仕事をこなし、リストラになれば退職金や慰謝料を受け取って、もっとマシな業界に行くべきです。
西友パラハラひどい。初日で右も左もわからない人に何か教えるとかないわけ。ムカつく。上司なのに馬鹿にされる言い方で腹立つ。
あと、もうひとつ、店長が圧力をかけてきます。現場チーフはどうでもいいことを注意しに来ます。
寒いからパーカー着用してたら、それダメだよと言われたのですが、やってた人もうひとりいたのに注意されてませんでした。これは差別ですよね？年下だからって舐めないでもらいたいです。そして退職してから6万円しか貰えておらず、退職金が出ておりません。こんなときどうしたらいいですか。初めてのことなので右も左も分からない状況なので、有識者の方教えてください。
最初は近いからここで働こうと思い、働いて3週間ぐらいで先輩の態度が変わりました。領収書の発行の仕方、やり方をざっくりとしか教えて貰えず、他にも給料面に関しても、働いた対価に対し、ありえないほど少ないからです。そして極めつけは、6万円しか貰えず、アルバイトで働いていたと思っていたら、勝手に社員扱いされて、退職金を貰えなかったからです。おかしいですよね。未成年だからって渡そうと思わなかったんですかね？
あるやれこれやれうるさい
イライラする
退職引き伸ばし辞めさせない
人員不足でも補填なし
奴隷契約
店長、マネージャーからの暴言パワハラ常習
タイムカード打刻前から仕事
契約時間無視労働者黙認揉み消し
退職した際に、退職理由を投稿しようと思います
辞めるつもりで、今日、他会社の面接行ってきました。12月から最低賃金改訂ではありますが、そんな話も西友からはなく、他会社のほうが条件、待遇もよく、環境配慮も行われていました。
ウォルマートから経営母体が変わって、新体制移行あるあるが発生中。やたらと「改善」を指示してくるものの、そのリソースを店員個々の努力に依存して金を掛けずに済まそうとしている。当然店員の負担は増すので退職者増加中、頑張ったところで昇進も社員登用も無いのは目に見えてる、本部社員がリストラされまくってんだから。そんなわけで、他に行く宛の無いような崖っぷち人材以外は皆逃げ出してるよ。（2022年春現在）
西友の退職理由
販売・女性・アルバイト・パート（2017年に退職）
簡単に言えば、居心地の悪さ。女性が多い職場ということもあり、昔ながらの派閥や、軽い仲間外れ？のようなことは日常茶飯事にありました。早朝～深夜までの時間で、2部に分けてのシフトだがその中でも早番、中番、遅番があり伝達ミスやらも頻繁。人のミスを被ることも多く、逃げてしまう上司もチョロチョロ。価格が安いを売りにしているので、客層もなかなか、、、。一般的に、給料、拘束時間、仕事量は合ってないかな？と思う。