セントラルスポーツの福利厚生ってどうですか?

最終更新日:2021/07/13



名無しさん

セントラルスポーツの福利厚生はどうですか?具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント(セントラルスポーツの福利厚生)

評価:★★★★☆ 50代(女性)・水泳インストラクター・アルバイト・パート

パートで契約する際に社会保障を希望していたので、週30時間勤務するとお願いしました。しかし、6か月勤務しないといけなかったり、定期的に医療費がかかることが確実だったため、契約社員にはなれませんでした。しかし、年に何回かの短期水泳教室などに携わると、週30時間は超えてしまいます。それでもやはり契約社員にはなれず、今日に至っています。確かに会社が半分は負担するため理解できますが、もう少し配慮があってもよいのではないかと思います。

セントラルスポーツの評判・口コミ

評価:★★★★☆ 30代(男性)・インストラクター・正社員

上場企業なの福利厚生は充実しています。スポーツクラブなのでトレーニングはいつでも無料でできます。店舗によってはお風呂があるところもあるのでそのままお風呂に入って自宅に帰宅もできます。ボーナスも年に2回あるので家庭を将来的に持つ方でもある程度の生活水準は確保できます。他にも交通費は全額負担してもらえますし、配偶者および扶養の手当ても出ますので、大きな企業なだけあってこの辺のサポートは普通の会社以上ではあります。

セントラルスポーツの評判・口コミ

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・事務スタッフ・契約社員

福利厚生については特に意識していませんでした。特に社内に社員などが使える保養施設はなかったように思います。そういった話を店舗で聞いたことも利用したこともありませんでした。結婚などしたら配偶者の勤務地付近の店舗への異動なども聞いたことがありませんでしたし、ほとんどが寿退社という形で退職していたと感じています。一部上場企業ですので、社会保障などはそこそこだったのではないかと思いますが、正直20代前半にそこを意識していませんでした。

セントラルスポーツの評判・口コミ

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