PayPayを辞めた人の退職理由は？

最終更新日：2023/01/16

名無しさん

PayPayに就職しようか迷っています。PayPayを辞めたいと考えている方、もしくはすでに辞めた方、退職理由を教えて下さい。

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PayPayの退職理由

営業・女性・契約社員（2021年に退職）

純粋にこのままこの環境下で働く未来が見えなかった為です。契約雇用の場合、半期に1度専門正社員の登用試験があります。この試験受講条件が・個人成績が全国社員中の上位10%程度・もしくは自身のチーム全体成績が拠点内上位30%程度のいずれかを満たす必要性が当時ありました。特に後者については、メンバーが全て契約社員が故、各メンバーのモチベーションに大きく左右されてしまいます。故に、リーダーがどれだけ尽力してもメンバーがやる気がなくてチーム生産性が上がらない→選考対象になれないという場合もあれば、リーダーがやる気なくてもメンバーが優秀で選考対象になるというケースも起こりうる為、あくまでマネジメント能力も考慮した上での条件とは重々承知していても、一概に公平さが感じられませんでした。尚且つその中でも通過できる人数が限られているのも将来性を感じられませんでした。

PayPayの退職理由

営業・男性・契約社員（2020年に退職）

毎月のように新入社員が入ってきて、毎月のように辞めていくまたはクビになる人がおり、固定されたメンバーはほぼないです。paypayが入っていないお店に基本は飛び込み訪問をします。ただ本社や問い合わせで入ったアポイントは役職があるスタッフのみに割り振られ新入社員には回ることはほぼありません。新規開拓はほぼ終わっていて残っているのは絶対に現金主義かキャッシュレス決済はやりたくないといったお店しかありません。そして担当エリアが決まっているので実際に有利なエリアと不利なエリアに分かれてしまうのも事実です。私の場合はなんとか新規出店店舗を見つけノルマはクリアしていたのですが最後には不正をやらかすスタッフが居たぐらい毎月達成できないぐらいのノルマが課され退勤システムを押してから深夜まで残業という事を繰り返すしかありません。頑張っても正社員の道も遠くここで安定した生活はできないと思い退職を決意致しました。