シェアリングテクノロジーの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2021/04/07

名無しさん

シェアリングテクノロジーの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（シェアリングテクノロジーの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、シェアリングテクノロジーの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

シェアリングテクノロジーの福利厚生に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・事務職・正社員

福利厚生については不満が多いです。賞与はないです。年に1回だけ業績連動であるかもしれないという形です。新卒で入社しましたが、他の会社はボーナスが出ているのに、自分だけなくて嫌な思いをしました。また、他にも良い福利厚生はありません。おそらく経費で食費を落とすという考えなのか、毎月コンビニで使える金券はもらえましたが、金券ではなくそれを給与の中に入れてほしかったです。福利厚生は期待できません。

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シェアリングテクノロジーの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・テレアポ・アルバイト・パート

きちんと社会保険もありました。また、6ヶ月以上勤務をすれば有給休暇の取得もアルバイトでありました。なので、福利厚生面で不満に思ったことは特にありません。今まで、色々な仕事をしてきましたが、福利厚生面が壊滅的なところもあったので、どの程度が普通なのか基準が分かりませんが、特段困ったこともなく安心出来ました。月の休暇もきちんとあったので、労働基準にも違反などはなく満足のできる状態でした。問題ありません。

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シェアリングテクノロジーの福利厚生に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・マーケティングサポート・正社員

そもそも福利厚生が少ないからです。休みが土日のみで祝日はなく、2か月に2日与えられる特別休暇があるものの、繁忙期である7～9月は特別休暇もないため週5日勤務は必須でした。有給休暇も10日間で継続年数によって変動する制度をとっておらず、年間休日がとても少ない会社だったなと今では感じます。社会保険等の最低限の福利厚生以外に目新しい福利厚生はなく、在籍期間の間にe-parkのロイヤルパスポートが追加されましたが、ホットペッパービューティーを使えば特に大差ない程度のものでした。

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