ジャパングレイスの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2021/06/02

名無しさん

ジャパングレイスの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（ジャパングレイスの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ジャパングレイスの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

ジャパングレイスの福利厚生に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員

社会保険と厚生年金、雇用保険こそ加入できていましたが、それだけでした。残業代はないしボーナスも昇給もありません。副業も禁止です。労働組合もありません。「有給は申請すればどちらかというと取りやすい」とは言えますが、自分の抱え込んだ仕事量を考えると必然的に有給も取りにくくなってしまいます。家族手当、住宅手当、子供が産まれても子供手当すらありません。「仕事と育児の両立を応援する」と言っておきながら、そこに対する具体的な援助は全くありません。

ジャパングレイスの評判・口コミ

ジャパングレイスの福利厚生に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員

社会保険と厚生年金、雇用保険さえあるものの、言ってしまえばそれだけでした。残業代はないですし、ボーナスや昇給もありません。労働組合はもちろんありません。会社管理の「寮」があるものの決して格安になっているわけではないですし、基本的には個人で全額負担です。結婚したからと言って家族手当や住宅手当もないし、子供が産まれても子供手当も発生しません。「夜勤のコンビニバイトの方が稼げる」というぐらいの月収には、こういった「手当」も全部入っていると考えられているのにも、不満はとても大きかったです。

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ジャパングレイスの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・営業職・正社員

「人間関係が良い」「働く環境が非常に良い」というメリットは確かにありますが、それ以上に給与面や福利厚生、勤務時間や保障がないにも関わらず、抱える「責任」が大きい状況などネガティブな要素の方が多いです。そういった意味でも、ここよりブラックな企業を探す方が難しいぐらいブラック企業であると言えると思います。

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ジャパングレイスの福利厚生に関するコメント

20代(女性)・営業・正社員

福利厚生の面に関しても不満が大きかったです。上述したように給料が少ないと言うことの他にも「残業代は出ない」「ボーナスもない」という状況でした。社会保険であるものの他の福利厚生の面が一切充実していなかったと思います。時には出張の際に利用した交通費でさえ自腹ということさえありました。会社が所有する寮もありましたが、家賃は全額自分持ちで「単なる名義が会社」というだけでした。福利厚生も踏まえてかなり窮屈さを感じていました。

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