コカ・コーラボトラーズジャパンの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2021/05/25

名無しさん

コカ・コーラボトラーズジャパンの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（コカ・コーラボトラーズジャパンの福利厚生）

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コカ・コーラボトラーズジャパンの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 50代(男性)・システムエンジニア・正社員

給与はバブルの崩壊前までは非常に高く、バブルの崩壊した後は、右肩上がりとなることはありませんでした。しかし、その後でも他社と比べると高いボーナスでした。トヨタなど世界的企業に比べると低いですが、まだまだ他社が年間4ヶ月という時代においても、年間6ヶ月を維持しており、とても高い年収を維持していました。また、確定賞与の制度があり、決算で最終利益が確定し、確定額によって3回目の賞与が10万円ほどありました。また、福利厚生も充実しており、年収をカバーする制度があったのも魅力です。

コカ・コーラボトラーズジャパンの評判・口コミ

コカ・コーラボトラーズジャパンの福利厚生に関するコメント

30代(男性)・ルート配送業・正社員

福利厚生については言うまでもなくちゃんとしています。また、労働組合が非常に強い組織になっていますので、不景気な時代が来ても簡単に給料カットなどの心配はなかったです。各担当するルートに対してウエイトにばらつきがあり、大変なルートを任された時はほぼ残業が発生します。時間外手当についてもしっかりと勤務時間を管理してくれるのでサービス残業の心配はありません。

コカ・コーラボトラーズジャパンの働きやすさ・評判は？