パソナの育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2021/05/18

名無しさん

パソナの育児休業制度はどうですか？パソナで働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（パソナの育児休暇制度）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、パソナの育児休暇制度に関連したコメントを表示しています。

パソナの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

私は入社後、希望して子育て支援に特化したグループ会社に出向しました。その会社ではまず保育士派遣の営業担当に着任しました。そこで最初に配属となったチームでは、メンバーが私と上司の2名しかおらず、スタッフに関することは全て私1人で実施しました。今では良い経験になったと思っていますが、配属当初は衝撃でした。当然残業も多く、帰ったら21時過ぎが当たり前、遅い日は23時を回ることもありました。業務に慣れてきた2年目は多少残業も減りましたが、ワークライフバランスはあまり取れていませんでした。

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パソナの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 50代(女性)・事務職・契約社員

家庭環境や、生活スタイルでワークライフが問われる現代には、時間で働ける環境はとても大切です。私自身、子育て、介護などいろんな制約の中で働く場面が多く、ここでの働き方は便利で有効な働き方だと思います。働くことが出来ない環境の時、働く環境ができたときなど、その点では理解してくれて、働く環境や望みを可能なかぎり理解してくれるような満足できる点がとても多いです。女性だけでなく、これからの現代での働く環境でも活用できる場所だと思います。

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パソナの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・コンサルタント・正社員

「ヒト・モノ・カネ」の中でも特に「ヒト」を大切に事業展開をこれまで行っている会社の為、もちろん社員も大切にしています。繁忙期や新規事業立ち上げ部隊などはもちろん残業など発生致しますが、日付が変わったり、電車がなくなるまで社員を強制的に残して働かせる環境ではありません。また、ワークライフバランスもとても大事にしている企業なので、家族で参加できるイベントや、男性社員の育休なども昔から取り入れています。

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パソナの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業・正社員

全体的にみてホワイト企業だと思います。年収も個人の成績に左右されますが、サラリーマンとして成果を出すことは当たり前で、それが叶えば年収はあがる点が非常に魅力的です。また、女性と男性の比率が50：50で女性の管理職も多く在籍しており、産休育休も取りやすく妊婦さんにも優しい社風であるため、女性が長く働くには良い会社だと思います。

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