パソナの残業・定時後の時間外労働は？

最終更新日：2022/02/17

名無しさん

パソナの残業の実態はどうですか？定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（パソナの残業）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、パソナの残業に関連したコメントを表示しています。

パソナの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

時間外労働は多いですが、みなし残業として残業時間がカウントされないのが辛いです。みなされている時間よりも就業時間は長いです。また、派遣をされている中には、入社前に想像していたより悪い意味で色々な方がいると痛感しています。そうした人々と関わっていく中で、日々大きなストレスを感じているので、業務に対して見合っているのかという疑問があります。ただ、福利厚生は充実していて、食費や住宅補助は良いので、そこは有難いと思っています。

パソナの評判・口コミ

パソナの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員

営業なので営業手当約10万円の営業手当が付いていますが、営業以外の内勤業務は営業手当が付かないので、内勤の場合はわりが良くないと感じます。しかし、営業は残業が多く営業手当が付いてる分、みなし残業制度のため、とても給与がいいとは言えません。賞与も年間2.5倍位と一部上場にもかかわらず、少ないように感じています。役職者は役職手当がありますが、平社員は営業手当が付いても賞与が少ないので、年収ベースでは良いとは言えません。

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パソナの残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・事務・契約社員

強制的な残業がありませんでした。特に私自身継続して働ける職場とは、無理のない業務量と、当然ある個人の様々な能力差を一律にするのではなく、得意とする能力を冗長が見極め、その方に合った仕事を振り分けて作業に取り掛かれる環境だと考えています。その点、株式会社パソナの職場環境は理想的でしたし、給料が多い少ないの問題ではないと思います。ただ、これがマネージャーや要職に就いている方だとまた違ってきますし、営業の方たちが疲れた顔で帰社する姿を見ていると、やはり職種によるものもあると感じました。

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パソナの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

同年代と比較した際に、特別低いわけではないので、大きな不満はありません。ですが、やはり同業種と比較した際に給与、賞与が高くないこと、みなし残業により実質残業代をつけるのはできないのは不満の一因です。パソナは売上規模では業界内でも指折りの企業ですが、利益額、利益率で見るとかなり順位が下がります。地方創生等、最初は大規模な投資が必要な事業に対して果敢に挑戦していくことにより、上記の事態が発生しています。それに対して不満はありませんが、給与が今以上に高くなったら嬉しいです。

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パソナの残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

年収や給料については同業他社に比べると少なく、残業代もみなしを超えた部分について支払われませんでした。部署や拠点によって残業時間が大幅に異なり、就業時間の申告範囲や評価の基準も上司によって異なるため、相性などもあると思います。一方で、福利厚生について、社寮や借り上げマンションが必要な人は3年目まで2万円以下で住むことができたため、待遇がよかったと感じます。そのため、感じ方にも個人差があると思いますが、私は全体的にみると時間に対しての報酬が少なく不満に感じました。

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評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員

残業代は事業部のトップの判断で、しっかりと付けられるか付けづらいか差が出たりします。また、事業部によって残業の多さはかなり差がでます。お子様がいて時短勤務ができる場合は残業も少なく、バランスよく働ける環境ではあり、時短勤務のお母さんたちには働きやすい環境かと思います。周りが働いているから帰りづらいといった雰囲気はないので、仕事が落ち着いているときはワークライフバランスがとりやすい環境です。

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パソナの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 50代(女性)・事務職・契約社員

仕事内容により、残業や休日出勤など必要に応じて対応しなければならないですが、その代わりに代休取得や給与を与えられていることがホワイトだと思います。ブラックの基本として、残業代が支払われない、休日がもらえないなどがあると思います。その点は解消してもらえる企業なので、働く環境としては良かったです。

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評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・コンサルタント・正社員

「ヒト・モノ・カネ」の中でも特に「ヒト」を大切に事業展開をこれまで行っている会社の為、もちろん社員も大切にしています。繁忙期や新規事業立ち上げ部隊などはもちろん残業など発生致しますが、日付が変わったり、電車がなくなるまで社員を強制的に残して働かせる環境ではありません。また、ワークライフバランスもとても大事にしている企業なので、家族で参加できるイベントや、男性社員の育休なども昔から取り入れています。

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パソナの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・営業

以前はかなり遅くまで残って頑張っていましたが、このご時世かなり残業管理が厳しくなり指定時間を超えてPCが使えなくなる、持ち帰り仕事ができないなど会社が強制性になったので家族との時間も取れるようになりました。お休みに関しても、チーム内で仕事が回せるように工夫されており夏休みや年末年始はもちろん、長期有給休暇も場合によっては年1回以上取らせて頂けるので子供の用事などがある際に助かります。

妻から見たパソナの評判・口コミは？

パソナの残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業・正社員

年収に対する賞与の比率が高い給与体系になっており、個人の成績が賞与に反映される仕組みになっています。自分の努力や頑張り次第で給与を上げることができる点に非常に満足しております。月給には営業手当が含まれているため、残業代は出ませんが、逆に効率よく限られた時間内に成果を出すという目標を持って業務に取り組むことができるため、その点も自身の成長に繋がったと感じています。ただ、営業スタイルが自分の努力だけではどうにもならない場合もあるため、そうなった場合年収が下がってしまうのでその点が不安です。

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パソナの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

忙しい時期と忙しくない時期に波があるにも関わらず、残業代はみなしだったためサービス残業をすることが多々ありました。また、成果を納めても納めなくても報酬が変わらない点は営業として少しモチベーションが下がりました。全国でトップレベルの成績を納めた際にも、特に給与への反映はありませんでした。社内営業がうまく上の人に気に入られている人が出世していく傾向があり、能力に応じた待遇は与えられていなかった印象があります。

パソナの評判・口コミ

パソナの残業に関するコメント

満足度：★☆☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業

残業手当込みの給与設定になっており、他の会社よりも基本給がその分高くなってるが、結局は、残業が無いわけではないので、むしろまともに残業代を貰ってる方がしっかり給与が貰えてるのだと感じるのでとても不満です。

妻から見たパソナの評判・口コミは？

パソナの残業に関するコメント

40代(女性)・プロジェクト内での事務・契約社員

正社員の場合はわかりませんが、契約社員は、交通費支給もなく、ボーナスなどもなく、時給でしたので、待遇面は派遣社員とあまり変わりありませんでした。強いて言えば、契約期間が1年更新であるぐらいの違いでしょうか。またひとつのプロジェクトが終わると、次のプロジェクトを紹介していただけるところはよかったとは思います。また、正社員は残業をしていると、会社支給のお弁当を食べることができますが、契約社員は食べられませんでした。

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