リクルートジョブズの育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2021/03/17

名無しさん

リクルートジョブズの育児休業制度はどうですか？リクルートジョブズで働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（リクルートジョブズの育児休暇制度）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、リクルートジョブズの育児休暇制度に関連したコメントを表示しています。

リクルートジョブズの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・営業

まず第一に夫が今の会社に満足していきいきと働いているからです。妻としては夫が心身ともに健康に働いてくれるのが一番安心できます。また、夫が比較的早く帰ってこれること、休日日数が確保できていることは今後子育てをしていくことになっても安心な要素です。現状、共働きをしているので夫が早く帰ってきて家事を負担してくれていることはとても助かっています。社内研修制度もしっかりとしていて転職後のサポートも手厚く従業員を大事にされている企業という印象です。

妻から見たリクルートジョブズの評判・口コミは？

リクルートジョブズの育児休暇制度に関するコメント

20代(女性)・営業事務・契約社員

仕事は仕事、休日は休日としてしっかりと分けている会社です。土日がしっかり休め、長期休み期間は10日あることも少なくありません。有給も取ったほうがいいと推進されており、非常にお休みを取りやすい環境でした。私はプライベートを楽しむために仕事を頑張っているような人間だったため、公私を分けられる充実した福利厚生のおかげで海外旅行にも行くことができました。また、妊娠したときの管理制度や育休制度もしっかりしており、実際に体調不良の考慮や復帰後の勤務時間など、女性が育児で休み再び働けるような状況をルールとして環境を整えているところが素晴らしいと思います。

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