F.D.C.PRODUCTS（エフ・ディ・シィ・プロダクツ）の育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2020/07/30

名無しさん

F.D.C.PRODUCTS（エフ・ディ・シィ・プロダクツ）の育児休業制度はどうですか？F.D.C.PRODUCTS（エフ・ディ・シィ・プロダクツ）で働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（F.D.C.PRODUCTS（エフ・ディ・シィ・プロダクツ）の育児休暇制度）

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F.D.C.PRODUCTS（エフ・ディ・シィ・プロダクツ）の育児休暇制度に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 30代(女性)・販売員・正社員

会社の福利厚生はしっかりありますが、有給休暇さえ誰も使うことは出来ませんでした。使うときは辞める時でした。スタッフの年齢層は高めでしたが、結婚しているスタッフはいませんでした。結婚してはいけないという当時のマネージャーの指示とのことです。その為、出産や育児手当等はあっても使えないようでした。病気で休む時にも快く受け入れて貰えませんでした。交通費支給、雇用や健康保険はしっかりしていました。会社が大きいので各店舗まで目が行き届いていない状況です。

F.D.C.PRODUCTS（エフ・ディ・シィ・プロダクツ）の評判・口コミ

F.D.C.PRODUCTS（エフ・ディ・シィ・プロダクツ）の育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・販売員・正社員

通常の企業と同じように諸手当はあるので、金額的にはそれほど不満はありませんでした。有給や育休などの制度もあるのですが、取得しにくい環境です。会社側も取らせたいのはやまやまだとは思うのですが、人不足のためと、業務形態状長期で休む事が難しいです。店舗にもよるとは思うのですが、1人休んだだけで業務に支障が出るような状態で、急きょ代わりに出勤することもあったので、有給も取りにくいです。店舗ごとの人数にもう少しゆとりがあると良かったです。

F.D.C.プロダクツの評判・口コミ