SMSキャリアの育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2021/01/13

名無しさん

エス・エム・エスキャリアの育児休業制度はどうですか？SMSキャリアで働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（SMSキャリア（エス・エム・エスキャリア）の育児休暇制度）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、SMSキャリア（エス・エム・エスキャリア）の育児休暇制度に関連したコメントを表示しています。

SMSキャリア（エス・エム・エスキャリア）の育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・キャリアパートナー・正社員

転職希望者は現状勤務している場合が多いので、勤務後の時間に電話などの対応が増えることを考えると、ある程度の残業は必要ですが、残業時間は自分で調整が利きました。定時ぴったりに帰っている人も割といたので、予定がある日などは定時に退社できていましたし、有給も比較的取りやすかったです。また、小さいお子様がいて時短勤務している方も多く、妊娠・出産前後の対応や体調不調の際の対応などもかなりしっかりしている印象なので、残業・ワークライフバランスへの満足度は満足としました。

SMSキャリアの評判・口コミ

SMSキャリア（エス・エム・エスキャリア）の育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・キャリアパートナー・正社員

年間休日は120日以上あり、有給消化もしやすい環境です。有給休暇は2時間単位で取得が可能で便利です。年に1回アニバーサリー休暇の取得が可能です。有給休暇とは別の為、誕生日や記念日などに使用可能です。育児中のスタッフも多く、時短勤務も可能です。産休育休から復帰する方が多い印象です。書籍購入制度があり、購入後に指定のフォーマットで申請すれば購入費が戻ってきます。社内に本の貸し出しスペースもあり、利用者が多いです。本社では売店も充実しており、弁当や軽食などのメニューも多く人気です。

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