西精工の育休制度はどう?働きながら子育ては可能ですか?

最終更新日:2020/07/30



名無しさん

西精工の育児休業制度はどうですか?西精工で働きながら子供を育てることはできるのでしょうか?男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

回答受付中

※現在投稿募集中です。

ピックアップコメント(西精工の育児休暇制度)

評価:★★★★★ 30代(男性)・技術職・正社員

残業はほぼなく、社長自身がサービス残業の禁止を事あるごとに発信しています。残業する場合は残業代は必ず付くし、可能な限り残業はしないという空気感が社内にはあります。休暇も「お互いさま」という空気感があり、子供の学校行事等には必ず参加させてもらっています。時間有給制度もあるので、夕方2時間有給を貰ってPTAの会合に参画できたりと、子育て中の親子はかなり助かっています。社員の幸せを第一に考えてくれいる会社なので、毎日とても幸せに仕事が出来ており、会社へ貢献しなければいけないという思いも自然と生まれ、生産性が上がっていると感じます。ワークライフバランスを崩すことなく、活き活きと仕事が出来ています。

西 精工の評判・口コミ

評価:★☆☆☆☆ 30代(男性)・検査課・正社員

福利厚生に関しては悪くない所もあります。育児休暇もありますし、有給休暇も比較的取りやすかったです。ただ結婚しての家族手当が2千円、子ども1子につき500円というのが少なすぎました。やはり会社の特徴である社員にお金をかけたくないという考えが、福利厚生にも影響しているのかと思いました。残念なのがマラソンの参加です。毎年行われる地元のマラソン大会に強制的にランナーかボランティアか沿道応援かしないといけなかったことです。

西精工の評判・口コミ

コメントを投稿する

誹謗中傷、虚偽、第三者なりすまし、著作権違反、個人を特定できる情報等は投稿しないでください。法的な責任を問われる可能性があります。

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA




西精工の基本情報

  • 会社名:西精工株式会社
  • 本社所在地:〒770-0005 徳島県徳島市南矢三町1丁目11-4
  • 設立:1923年4月創設
  • URL:http://www.nishi-seiko.co.jp
 
   
PAGE TOP ↑