マニュライフ生命保険のノルマ・営業目標は厳しいですか？

最終更新日：2020/07/30

名無しさん

マニュライフ生命保険で課される営業目標・ノルマのハードルは厳しいのでしょうか？実際に営業として働かれている方の意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（マニュライフ生命保険の営業ノルマ）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、マニュライフ生命保険の営業ノルマに関連したコメントを表示しています。

マニュライフ生命保険の営業ノルマに関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業

主人自身が自分で目標設定し行動できるタイプなので、こちらの会社に非常に適していると思います。また、しっかりと成果を収めるとキャリアアップも望め、営業職から内勤職に就くことも可能です。内勤職になると、自身のノルマなどはなくなるので、安定して長期に渡って働けると思います。また、福利厚生がとても充実しており、年に1回、人間ドックを配偶者まで無料で受けに行けたり、病気になったときの医療費の月額保証があるなど、特に健康管理に強い福利厚生があるのは魅力的だからです。

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マニュライフ生命保険の営業ノルマに関するコメント

30代(女性)・生命保険募集人・その他

個人事業主なのでそれぞれの契約件数がここの成績＝給料であり、個々の売り上げ総数を合わせたものが支社の営業成績となります。入社時にノルマがないと言われ、実際1ヶ月に何件やれというノルマはなかったですが件数が少なかったり、契約の値段が安いとなんとなく上司からプレッシャーをかけられてしまう時がありました。

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