日本通運は有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2021/01/12

名無しさん

日本通運では休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ぎんより:

2023年11月7日 1:36 PM

法律の最低限の5日は渋々取らせてくれます。年間20～25日ある人でも、5日以上使うとボーナスをさげられたり、昇格や昇給は無いと思った方が良いでしょう。
実際に5日以上取ると『評価する人から見たらどう思う？』みたいな嫌味を言われ、取り辛くしてきます。

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ピックアップコメント（日本通運の休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、日本通運の休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

日本通運の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業職・正社員

福利厚生に関してはとてもしっかりしている会社だと思います。結婚をする際には有給休暇が一週間ほどもらえます。診断書を持参すれば精神的なものであっても会社を一か月ほど休ませてもらうこともできるので、制度は整っています。また、私も実際に何度か利用したことがありますが、自社が契約している保養施設がいくつもあるので、安価で宿泊や温泉に入れたり、バーベキューができるような施設もあります。家族で利用している人は少ないですが、会社の先輩や同期で旅行をする際にはとてもいいと思います。

日本通運の評判・口コミ

日本通運の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・ロジスティックス事務・正社員

人手不足な上に、仕事量が膨大だったため、ほぼ毎日残業をしなければなりませんでした。残業ばかりだったので疲れもたまっていく一方で、逆に一人一人の仕事の効率も悪くなっていたような気がします。疲れもたまるので、週末二日だけの休みも何もする気が起きずに仕事とプライベートの区切りが自分でもはっきりとつけられなくなっていき、そのことによって強いストレスも感じはじめました。結果、ワークライフバランスは悪かったです。

日本通運の評判・口コミ

日本通運の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業職・正社員

日々忙しく、残業が生じやすい業態である点は事実だと思います。だからと言って、有給や育休を使いにくい雰囲気はなく、皆休みたいときはきっぱりと休んでいる印象です。つまり、やる時と休む時のメリハリを自分自身でしっかりとつけていて、周りもそれを応援するような風潮がしっかりとあります。誰かが連日不在にするときは、残るメンバーで仕事を引き継げるような体制はしっかりとあります。

日本通運の評判・口コミ

日本通運の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・営業

残業がかなり多く、特に毎週金曜日は終電で帰宅しています。仕事量がかなり多いのに会社で残業が認められないときがあり、家で仕事をすることがあります。月に一度土曜日出勤がありますが、平日にその振替の休みがありません。有給休暇が取れず、前々から休みを希望していた日に会議などが入り、突然休みが取れなくなる場合があります。働き方改革以降、会社で決められた休みを取らなくてはいけない日数が増えました。夏の休みと年末年始の休みはしっかり取れます。

妻から見た日本通運の評判・口コミは？

日本通運の休暇・有給に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

提携のある宿泊施設や保養所、テーマパークの割引などもあり、企業の規模ならではのお得なサービスはいくつかありました。東京ディズニーリゾートのスポンサーもしています。また、休暇制度も最低限揃っており、職場によっては産休育休を取り、復帰するのが可能な所もありました。ほか、生理休暇、誕生日休暇というのも文面上、規則書には書いてありますが、実際に休暇を取ってる人を見たことはありません。また、このようにサービスは揃っていますが、それを活用する余裕がなかなか作れないことが問題だと思います。

日本通運の評判・口コミ

日本通運の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・ドライバー

出勤時間は早いですが、残業時間を含めても18時ごろには退社することができています。なので、すれ違いが生じることなく家族そろって夕食を囲めるのは満足しています。また、土日・祝日などの休みの日が固定で決まっているので休みを合わせやすく、家族で出かけるなどの予定が組みやすいです。おかげで年末年始やゴールデンウィークなどの大型連休の際には、実家に帰省ができています。これから、子供が生まれる予定ですが、子供の行事にも参加しやすいのがメリットだと思います。

妻から見た日本通運の評判・口コミは？

日本通運の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 40代(男性)・カスタマーサービス・正社員

一昔前までは、サービス残業が当たり前ではありましたが、ここ数年働いた分だけ残業代が支払われるようになりました。また、残業をすること自体がよくない職場環境になっていき、効率化を求めるようになったという意味ではワークライフバランスへの意識が社内で高くなっていると感じます。また、会社の方針として年休や育児休暇もできる限り取得しようとする方針になってきています。ただ、職場内でも休暇が取りやすい部署と通り取りにくい部署の差はあります。

日本通運の評判・口コミ

日本通運の休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業

本人が現状の仕事にある程度満足していて、やりがいも感じているためです。これが1番な理由です。平日はかなり大変なようですが、休日は身体が回復してくれば、子供たちの世話や遊び相手もしてくれますし、どこどこに行こうといった約束もきちんと守ってくれるので、本人が希望しない限りはそのまま勤め上げてもらえればと思います。ただ、子供が2人いて、まだ未就学児なのでどうなるかは分かりませんが、出来れば中学からは私立へと考えています。そう考えると、少し足りない部分があるので、もし転職して収入アップがするようであれば、その時はわたしも賛成すると思います。

妻から見た日本通運の評判・口コミは？

日本通運の休暇・有給に関するコメント

30代(男性)・引っ越し業務、貴重品運搬・正社員

ホワイト企業だと思う理由は、やはり給料の未払金は一切なく、一時金も必ず支払われてます。また、昇給、昇任などもあります。また、年齢給があり、年にわずかではありますが、基本給が増えていきます。そして、土日祝に出勤すると、休日出勤扱いになります。このような点から私はブラック企業だとは思いません。

日本通運の働きやすさ・評判は？

日本通運の休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・事務

残業がない日が無いので、当たり前になってしまっているのかなと思います。土日でも休日出勤や他の支店への応援に行くこともあるので、仕事が大変そうです。有給休暇を取ってほしい時があったのですが、誰も職場で取っていないから無理だと言われたこともあります。リフレッシュ休暇や結婚に際しての長期休暇は頂けるようで、そういった特別なお休みは取れるので「大変不満」まではいかないです。ただ、リフレッシュ休暇は好きな時に取れないようでした。

妻から見た日本通運の評判・口コミは？

日本通運の休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・管理職

働き方改革で以前に比べればやや改善はされてきましたが、比較的高い地位の方の管理職であるため、未だに残業は多く休日出勤も多いです。本人は仕事一筋なので、残業や休日出勤に関してはそれほど苦痛には思っていないようですが、仕事に関しては非常に強いストレスがあるようです。仕事に穴をあけられないため、連休や有給を取得しづらい環境であるように思えます。（例・海外旅行に行くため、一週間程度の連休を取れない・・・など）

妻から見た日本通運の評判・口コミは？

日本通運の休暇・有給に関するコメント

30代(男性)・営業・正社員

有給休暇が極めてとりにくい会社だと感じます。契約社員はきっちりと取りたいときに取っている一方、正社員は抜けると穴埋めが困難になるため、会社としては取れという割に実質取れません。また、顧客のニーズに合わせなければならない結果、どうしても早朝から深夜近くまでになったりと所属部署にも依りますが、勤務時間は残業ありきの運用になっています。管理職になると当たり前のように休日に駆り出され深夜以外の残業もつかず、さらに長時間労働かつ休みも大幅に減ります。

日本通運の働きやすさ・評判は？