パイオニアは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2021/06/23

名無しさん

パイオニアでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（パイオニアの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、パイオニアの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

パイオニアの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・企画営業

数年前に残業や休日出勤が多かった時はもっと年収も高かったのですが、その分主人の健康が心配でした。その時に比べると年収は減りましたが、今は仕事と休日のワークバランスがちょうど良いと思うので満足です。他のご家庭と比べて年収は決して高いわけではありませんが、その分福利厚生がしっかりしているので充分だと思っています。

妻から見たパイオニアの評判・口コミは？

パイオニアの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・企画・正社員

年収・給料に関してはおおむね満足していました。入社当時の基本給は平均的でしたが、年数やレベルに応じて段階的に昇給していきました。また、残業や休日出勤をした際には、相当のパーセンテージを上乗せした手当てが支払われていたので、働いた対価の分はきちんともらえていたと思います。ボーナスも、自分の目標に対する達成値やたずさわった業務の業績などを面談などで評価され、その評価レベルに応じて変化するので、日々の業務を頑張る励みになりました。

パイオニアの評判・口コミ

パイオニアの休暇・有給に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・ソフトウェア開発・正社員

好きな時に有給が使えて、仕事もメインで担当しなければ、負荷も軽かったです。また、子会社にソフトウェア開発を行う部署もあり、そちらの管理をすることがメインだったため、自分の時間を有意義に使うことが出来ました。開発部門ではありましたが、主に外注管理がメインの仕事だったため、特にトラブルもなくプロジェクトを行うことが出来ました。また、自分から上司に進言などせず言われたことを忠実にしていれば、定時以内に帰れていました。

パイオニアの評判・口コミ

パイオニアの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員

営業部門では、残業しないで成果を出すことが美徳とされる雰囲気が出始めており、21時以降までオフィスに残って仕事をしている営業はほとんどいません。過去から慣例となっている事務処理業務も「やらなくていいこと」は仕分けされ、簡略化されているためバックオフィスの業務もシンプルなものになっています。ほとんどの事業所では有給休暇も抵抗なく取得できる環境になってきています。これは近年営業拠点長の若返りが進められた結果、企業風土が改革された結果だと思われます。ただ、本社部門の一部の部署ではいまだに管理職自身が長時間労働を美徳としており、部下にも強要するような雰囲気の部署も存在します。

パイオニアの評判・口コミ

パイオニアの休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・技術職

以前から有給の取得に際してはとても取得しやすいです。のんびりとした社風によるものだと思います。また、5日間の連続休暇や年齢の節目ではリフレッシュ休暇がもらえて毎年発生する20日の有給は自由に取得できます。ただ、最近はリストラが進み人員が減ってきているので残業が増えています。しかし、表面的には残業規制しているので、本当に仕事をこなす人はサービス残業になっているようですが、基本的にはワークライフバランスは満足です。

妻から見たパイオニアの評判・口コミは？

パイオニアの休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・プログラマー

土日祝日はほぼお休みなので満足しています。年間休日日数も多い方だと思います。年前年始、ゴールデンウィーク、お盆休みなどの長期休暇は大抵1週間はお休みできる点も満足しています。プログラマーという職種のため仕事に終わりがなく、納期ギリギリは特に忙しく、残業が続く所が不満なところです。会社はフレックスタイム制ですが、風潮として定刻に出社しても定刻に帰れないのが当たり前の雰囲気のため、フレックスタイムギリギリに出社し、残業をして帰るのが日常です。出張はほとんどなく、安定した日常生活リズムです。転勤もないため、将来を見据えた住居も決められます。

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