パイオニアの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/11

名無しさん

パイオニアの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（パイオニアの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、パイオニアの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

パイオニアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・企画営業

数年前に残業や休日出勤が多かった時はもっと年収も高かったのですが、その分主人の健康が心配でした。その時に比べると年収は減りましたが、今は仕事と休日のワークバランスがちょうど良いと思うので満足です。他のご家庭と比べて年収は決して高いわけではありませんが、その分福利厚生がしっかりしているので充分だと思っています。

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パイオニアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・ソフトウェアエンジニア・正社員

家族手当も妻、子供2人合わせて36000円（12000円/人）支給されるので、他社と比較して特別悪くはないと思います。また、持家助成金制度もあるので、持家の社員に対しては10年間ですが月1万円支給されました。ただ、5年目以降8000円、7年目以降6000円と支給額は減っていきますが、月収が上がらないこのご時世ではとても助かりました。外資系ファンド会社の子会社になった今、この制度があるか分かりません。

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パイオニアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・企画・正社員

福利厚生が非常に厚かったと思います。健康診断は人間ドックなどをうける場合一定の補助があり、家族の検診にも一年に一回補助金が出ました。補助金内で充分まかなえる価格で、検診内容も充実していました。また、会社で加入できる自動車保険は一般的な保険内容と比べても手厚い内容で、金額も安かったです。転勤などで引っ越しが伴う際の費用は全て会社がもってくれました。しばらくは住宅手当も増額して受け取ることができ、かなり自分で支払う分をおさえられました。

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パイオニアの福利厚生に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・ソフトウェア開発・正社員

福利厚生については会社の施設も利用でき、社販でカーナビゲーションやテレビなどが非常に安く買うことが出来ました。また、資格手当や補助、英会話など教育にかかわることは、会社に申請すれば出していただけたので、非常に良かったです。仕事時間中に英会話の授業などを行うことが出来たため、非常に時間を有意義に使えました。また、残業代もフルに出ていたので、不満だと感じたことは少しもありませんでした。

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パイオニアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員

先述のように、住宅費補助に関しては50歳を超えるとほとんど支給されなくなること、さらにその年齢からは昇給も見込めなくなることから、50歳以降の生活設計は非常に厳しくなります。また、過去には保養所なども全国各地に保有し、格安で利用することもできましたが、会社の経営状態が悪化していく中で、今ではほとんど売却されてしまい利用できる会社施設は残っていません。私の入社時には企業も福利厚生に力をいれていましたが、今は福利厚生って何かあったっけ？？といった感じで、全く会社も力を入れておりません

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