綜合警備保障は有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

綜合警備保障では休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

回答受付中

コメントを投稿する

※現在投稿募集中です。

ピックアップコメント（綜合警備保障の休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、綜合警備保障の休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

綜合警備保障の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・警備

一般的な土曜日、日曜日の休日がほとんどないので、家族みんなの予定が立てにくい傾向があります。また、勤務時間も、朝番や夜番があり、家族と生活ペースが異なるため、コミュニケーションが取りにくくなることがあります。慣れてしまうとそこまで気になりませんが、子どもが小さいうちは勤務時間がもっとパターン化されているとありがたいと思います。警備会社のため、出勤日や勤務時間が流動的になるのは仕方がないと、夫婦ともども理解しています。

妻から見た綜合警備保障（ALSOK）の評判・口コミは？

綜合警備保障の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・営業職

年齢が40代後半ということもあり、自身の仕事の進捗状況によって休暇使用日を決められる立場です。しかし、実際は業務量の多さによってほとんど年次有給休暇は取得できず、どんどん積立休暇としてたまっています。共働き家庭のため、子の都合でどうしてもといった場合は休暇を取得してもらっているので、全く有給休暇が取れないわけではありません。ゴールデンウイークやお盆、シルバーウイーク等の連休がある場合は、なるべく有給休暇を取得して連続休暇を取るように会社から通達があるので、その点についてはよい取り組みと思います。残業については法令の範囲内に収めていますが多い印象です。

妻から見た綜合警備保障（ALSOK）の評判・口コミは？

綜合警備保障の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・技術職・正社員

30代で正社員となれて、年収500万程があればそれなりの生活ができると思います。派遣社員とかやっていましたが、いっても年収300万代が限界だったような気がします。給与はあまり多くありませんが、全体の年収としては（賞与を含めた分）悪くないと思います。仕事の内容は、結構きついものがあって大変ですが、超過勤務分はきちんと出ます。年休もきちんと取らせてくれますし、会社から長期休暇とかも与えられるので良いと思います。

綜合警備保障の評判・口コミ

綜合警備保障の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・警備・契約社員

有給を使わせて貰い、辞める時にその内の半分はしっかりとお金を頂いたのは嬉しかったです。他に勤めた長栄関連の福祉仕事は、有給が発生しても一切お金を貰えず、とても辛かった記憶があります。他には勉強会があり、大手だからお給金が発生したのがとても良かったです。また、神戸の応援に1ヶ月行ったときは、交通費が全額出て、交通手段もある程度選べたのでありがたかったです。他には、服や医療費などお金を一切払わずに会社負担で良かったです。

綜合警備保障の評判・口コミ

綜合警備保障の休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・警備

主人は、あまり会社のこと仕事の内容までは話すことはないですが、文句も言わずに努めてくれています。年1回はリフレッシュ休暇といって7日ほど有給と別に休暇をくれますし、家族への手当や、健康診断無料など充実しています。ですが、頑張ってお仕事しているわりには月の休みも多い方ではないですし、給与をもう少し上げてほしいのが現状です。

妻から見た綜合警備保障の評判・口コミは？