東洋製罐は有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

東洋製罐では休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（東洋製罐の休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、東洋製罐の休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

東洋製罐の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員

会社はコンプライアンス重視の姿勢を鮮明に打ち出しております。残業の削減、有給休暇の取得推進が積極的に実施されており、残業はなくなりつつあります。残業時間の管理も厳しく実施されており、不要な残業は会社として認められておりません。また、業務バランスも各人に余裕のある配分となっており、残業をせずに十分に対応できる質・量だと感じます。稼げる仕組みができていれば、無理な負荷をかけることなく会社は回っていくのだと感じます。

東洋製罐の評判・口コミ

東洋製罐の休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 20代前半(男性)・機会オペレーター

残業は多いですが、元々のシフトで毎日の残業量が決まっているので帰宅時間が予想できる点は良いと思います。たまに突発の残業があるので夜ごはんの支度などに不便を感じます。残業代はした分しっかり支払われるので満足しています。有給の取得については、繁忙期や他の人の有給のタイミング等で取りにくい日などはありますが、基本的に半休も有給も取得できるので満足しています。早めに伝えておけば連休を取ることもできるのでとても良いです。

妻から見た東洋製罐の評判・口コミは？

東洋製罐の休暇・有給に関するコメント

20代(男性)・製造・正社員

前職では基本給も安く残業時間が月80時間以上ありましたが、ほぼ反映されず、休日出勤手当は1日当たり3000円と一律(残業しても3000円)でした。手取りにして月平均12万円と生活できるレベルではありませんでした。しかし現職では基本給がそれなりにある上に社員個人での能力給、それらに対しての残業手当がきちんと反映される為仕事へのモチベーションにも繋がりますし、生活にも金銭的余裕ができるので、さらに仕事への意欲ができ、相乗効果になっております。

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