ヤマハミュージックリテイリングは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

ヤマハミュージックリテイリングでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

回答受付中

コメントを投稿する

※現在投稿募集中です。

ピックアップコメント（ヤマハミュージックリテイリングの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ヤマハミュージックリテイリングの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

ヤマハミュージックリテイリングの休暇・有給に関するコメント

30代(女性)・教室運営管理・契約社員

健康診断・人間ドックはもちろん毎年会社の経費から全額支払ってくれていました。婦人科系のオプション検査も補助が出ていました。産前産後休暇や育児休暇もしっかりとることが出来ますし、有給休暇も比較的とりやすかったです。グループ保険の団体割引もあり、毎年加入の案内やオプション追加の案内も全従業員宛に届きます。自動車保険においては、退職後も割引が継続になり、大変ありがたいです。保養所やグループ会社の割引もありました。

ヤマハミュージックリテイリングの働きやすさ・評判は？

ヤマハミュージックリテイリングの休暇・有給に関するコメント

30代(女性)・受付事務・契約社員

仕事の量の割には給料は低いと感じました。それは他の従業員の方も思っていたと思います。残業代をプラスしないと、とてもやっていけない感じでした。なので、帰りはいつも遅く、休日はイベントがある時は休みもなく一週間働き続けるのもザラでした。私は体を壊したので退職しましたが上司にその事を告げると、給料を上げるから辞めないでほしいと言われました。なんか、言ったもん勝ちなのかなあ。。とか後で思ったしたのを覚えています。

ヤマハミュージックリテイリングの働きやすさ・評判は？

ヤマハミュージックリテイリングの休暇・有給に関するコメント

30代(女性)・事務・契約社員

正社員がとても少なく、その下に契約社員、そのほかにパートナー、アルバイトがいました。一番人数が多いのがパート、アルバイトでどうしてもしわ寄せが契約社員に来ていました。正社員とは給与ももちろん異なりますし、契約社員はボーナスも退職金もありませんでした。その中で、正社員と同じ働きを強いられてきました。育児休暇明けで時短勤務をしていた際も、「あなたは契約社員なんだから」と残業や休日出勤、無理な仕事量を与えられていました。

ヤマハミュージックリテイリングの働きやすさ・評判は？