損保ジャパン日本興亜ひまわり生命は有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

損保ジャパン日本興亜ひまわり生命では休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（損保ジャパン日本興亜ひまわり生命の休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、損保ジャパン日本興亜ひまわり生命の休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

損保ジャパン日本興亜ひまわり生命の休暇・有給に関するコメント

30代(女性)・営業事務・契約社員

妊娠したからといって退職しなければならないような雰囲気になることは一切なく、産前産後休暇が問題なく取得できる点が魅力的でした。先輩職員の中にも育児休暇を取得したあとで復帰されている方も多いので、女性が長く働くための環境が整っている会社だと思います。育児中の職員の穴埋めとしては、期間限定の派遣社員を雇用するなど、残った社員の負担が大きくならないよう会社が素早く対応してくれ、誠意が感じられました。また、サービス残業なども一切なく、残業した分はきちんと手当が支給されるのも良かったです。

損保ジャパン日本興亜ひまわり生命の働きやすさ・評判は？

損保ジャパン日本興亜ひまわり生命の休暇・有給に関するコメント

満足度：★★☆☆☆ ／ 40代前半(男性)・営業

残業は月に40時間ぐらいだと思いますが、平日は飲み会や接待もあるので、深夜に帰ってくることがあります。飲み会や接待が多いと、早めに仕事を切り上げても結局残業と同じだと思っていますので、あまり良いようには思いません。仕事だから仕方ないと思いますが。お休みについては比較的取りやすいと思います。半休制度もあるため、私の体調が悪くなった時に早めに帰ってきてくれたりするので、とても助かっています。しかし、今の役職だと、お休みの取りやすさは普通なのかなと思ってます。

妻から見た損保ジャパン日本興亜ひまわり生命の評判・口コミは？

損保ジャパン日本興亜ひまわり生命の休暇・有給に関するコメント

30代(女性)・事務・正社員

とてもワークライフバランスを大切にしている会社で、有給休暇が非常に取りやすく、仕事とプライベート、どちらも充実させることが出来ていました。当時所属していた部署では毎月月初めに全員の有給希望をカレンダーに書き込んで提出する習わしがあったのですが、それが承認されないことはまずないので、記念日に合わせて海外旅行に行ったり趣味のイベントに参加したりなど、ほとんどの同僚がプライベートを充実させていました。しかしだからと言って仕事がいい加減だったわけでもなく、メリハリのある非常に良い環境だったと思います。

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